第5章 当销售和研发部门冲突不断 行为依据——选项模式与程序模式（一）
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- 第5章 当销售和研发部门冲突不断 行为依据——选项模式与程序模式（二）(3)4209:34
- 第5章 当销售和研发部门冲突不断 行为依据——选项模式与程序模式（一）3015:49
- 第6章 我们为什么厌烦系统自动更新？ 变化频率——相同模式、例外模式与差异模式（一）4412:13
- 第6章 我们为什么厌烦系统自动更新？ 变化频率——相同模式、例外模式与差异模式（二）1520:37
- 第7章 在首席财务官后演讲 信息范围——具体模式与总体模式（一）1507:01
- 第7章 在首席财务官后演讲 信息范围——具体模式与总体模式（二）3818:18
- 第8章 如何读出他人的言下之意？ 注意力方向——自我模式与他人模式1512:06
- 第9章 声音越大，越有理 压力反应——感觉模式、选择模式与思考模式2121:58
- 第10章 开放办公室真的适合你吗？ 工作风格——独立模式、接近模式与合作模式2717:49
- 第11章 你的客户是重过程，还是重结果？ 组织方式——对人模式与对事模式2615:36
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