(三)2-50老板驭人的5个权谋术1

人性有光辉的一面，也有阴暗的一面，有句话说的好∶不背叛，只是因为背 叛的筹码不够大。当利诱大到一定程度，人性阴暗的一面就会被诱发。干万不要

相信人性，只有规则和制度，才能让人性的阴暗无处发挥！

据说盗墓一般要两个人才能胜任的工作，比如打一个洞 ，其中一人下去取 珠宝玉器，另一人上面用绳子系上来。但一开始 ，经常发生拉绳人见财起异，

抛弃下面同伙而去的事。

于是演变为盗墓团伙以父子居多 ，但也发生了儿子扔下墓里亲爹的事。最 后形成行规∶儿子下去取货，老子上面拉绳子，就再没出现过把人落在墓坑的事，

这真是制度建设的鼻祖。

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。一开始，他们抓阎决定谁来分粥， 每天轮一个，于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天，

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

结果大家开始挖空心思去讨好他 贿赂他 ，搞得整个小团体乌烟障气。最后 大家想出来一个方法∶轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后，拿剩下的最

后一碗。为了不让自己吃到最少的 ，分粥的人都尽量分得平均。

大家快快乐乐，和和气气， 日子越过越好。同样是七个人，不同的规则，就

会有不同的风气。这就来自对人性的理解程度。

任何的制度都必须从人性的恶出发 ，所以一个好的领导必定是人性高手。 我们看到很多人特别讲礼貌，团队风气特别好，干万别相信是因为天生素质高，

也别认为全是教育的功劳。