鼓励人力资源服务贸易机构“出海”，朝阳区首次发布出口基地意见

5月11日，第四届朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会在北京工业大学科技大厦举办。大会现场，朝阳区首次正式发布人力资源特色服务出口基地意见，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励，鼓励人力资源服务贸易机构“引进来”和“出海”。

据了解，中国北京人力资源服务产业园朝阳园区是全国首批、全市首家国家级人力资源特色服务出口基地，汇集了中智环球、北京外企、科锐国际等一大批知名机构，服务版图遍布欧美、东南亚等数十个国家和地区。为更好服务于这家人力资源特色服务出口基地、促进人力资源服务国际化发展，本次大会首次正式发布出口基地的政策支持举措——《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》。

记者了解到，《意见》以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措，为符合条件的机构给予最高1000万元的资金奖励。比如，《意见》提到，鼓励人力资源服务贸易总部型机构、子分机构、跨国人力资源服务贸易机构入驻基地，给予最高1000万元一次性资金奖励。支持服务贸易机构通过兼并、收购、重组、合作等方式在境外开设办事处、分公司、研发中心和人才站，给予一次性最高10万元的建设成本补贴。

在《意见》基础上，朝阳区20余家人力资源服务贸易机构，联合多家金融机构、律师事务所发起成立了人力资源服务出口基地出口联盟，本次大会也公布了联盟取得的两项创新成果。大会发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南2024年版》，锚定日本、韩国、泰国、越南、德国、英国、比利时和中国香港8个重点国家和地区，系统整合了属地薪资水平、法定福利、纳税等政策动态，帮助机构更好地理解国际规则，防范化解服务贸易风险，这是创新成果之一。另一创新成果是朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品，面向出口联盟机构成员提供公司信贷、小币种收汇、跨境付汇等支持服务，助力企业打破金融、外汇、投融资瓶颈，提升国际化经营能力，真正实现区内人力资源服务机构“抱团出海”。同时，大会还发起了出口基地出口联盟自律公约，倡导联盟机构遵守法规、诚信经营，共同促进行业健康可持续发展。

据朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，下一步，朝阳区将出台《意见》配套实施细则，推动标准化流程建设、基地内人力资源资格证互认、开发特色出口信用保险产品等项目落地，利用3-5年时间，支持人力资源服务贸易机构达到30家，进出口贸易额突破100亿元，全面提升行业发展的国际化水平，为“一带一路”建设和北京市“两区”建设提供更高水平人才支撑。