有些高管确实连猪都能胜任
原创及发表：九边
- 雨武书
主播，我从 2020 年的文章听到现在，给你提个建议。你现在播音的语言有时候听的有点模糊，没有你 2021-2022 那个时段的效果好。我希望你自己也好好听听你现在播音的语气，经常有听不清的字。总体的收听体验感越来越不好了
听友303448731 回复 @雨武书: 以前的太生硬，现在的挺好
- 18605198dcb
其实她说的没什么毛病，问题在于潜规则之所以叫潜规则就是不能明说的，一般人说了也就说了，可是她明明负责是公关，说这些就显得太没有职业素养
- 维维壹笑没有闪
一句话这类思维方式脱胎于体制。
- 地球队长MIX
是九边那边出事了吧
赵恭仔 回复 @小小个长颈鹿: 最后一篇文章删了！估计去喝茶了！
- 行者_Cexo
听这篇文章时，脑海里不断闪过《年会不能停》的画面
自强不息尽力而为 回复 @行者_Cexo: 笑了
- 孙念之
先入为君，后到为臣
- 霞流
这位“公关一号位”能说出这样的话要么是脱离基层太久了，根本不了解舆论生态环境，现在普罗大众普遍追求的是“落实劳动法”，“8小时工作制”，“带薪休假”这些利好基层的管理调规，她却讲如何增加压力源，如何利用员工价值到极致。自以为是反向思维，标新立异，实则是与基层脱轨。而且现在这个大环境下，普遍讲的是以“真心换真心”，比如之前的淄博烧烤，东北文旅都想法设法提高对消费者的服务水平，又比如一些企业推行“做4休3制”。 但她偏要逆向而行就必须承担舆论的反噬 要么是不聪明，她真的不明白有些事需要“知行合一”，有些事是需要“说一套做一套”，比如这一次从企业的角度上说是要践行后者的 这世界真是一个巨大的草台班子
1524157mtqj 回复 @霞流: 作为副总裁级别的人物，特别是面对95后-00后这批有理想有闯劲有底线敢说敢作敢表达也很有爱国心的新生代已经涌入职场的新时代大潮这个大时代背景之下，仍然采用“凤凰男”监工式的管理价值观来要求员工和这批代表中国新生代力量的年轻人，必然会遭到这个时代的唾弃。虽然00后们的力量还很薄弱也很稚嫩，但他们中的绝大多数一定不会跟随抱这样价值观的高层走的。
- 鲁尼队长
还真有人信抖音那个参哥，还让人家忽悠瘸了
- 听友198244721
嗓子该保养了，注意身体哟
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这些家伙发这种言论并不奇怪，因为它们这是在做“向上管理”，是在向老板卖乖，至于下面的人会有什么感受，它们根本不会在乎。
1364891rmbt 回复 @勇哥爱诗词: 前面的为啥不能听了 ，喜马拉雅真能胡搞