02:07 为推动数字经济建设,提升国家竞争力,加强数字人才培育至关重要。
04:12 深入贯彻新发展理念,加大职业院校数字化改造,培养数字时代所需的复合型人才
数字化浪潮加速演进,人口大国将如何拥抱机遇?4月17日,人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》,旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用,为高质量发展赋能蓄力。
数字经济发展方兴未艾,数字中国建设蹄疾步稳。截至2022年末,我国数字经济规模已达到50.2万亿元,占GDP比重41.5%。当前,互联网、大数据、人工智能等新技术日新月异,新业态、新模式、新场景层出不穷,需要加快数字人才培育,为我国数字经济做大做优做强提供有力支撑。
数字经济需要人才驱动。人才是技术的载体、创新的根本。数字人才掌握先进技术和专业知识,能够推动数字技术的创新和应用,为数字经济发展提供源源不断的动力;数字人才能够高效地处理和应用数据,帮助企业进行精准决策和智能化管理,提升企业的科技创新能力和竞争力;数字人才能够促进传统产业与数字技术的深度融合,推动产业升级和转型,为经济发展注入新的活力。可以说,没有数字人才的支撑和推动,数字经济就难以持续健康发展。加快数字人才培育,对于推动数字经济发展、提升国家竞争力具有重要意义。
增加数字人才有效供给。近年来,随着新一轮科技革命和数字化转型的深入推进,数字人才不足、人才素质与产业相关岗位需求不匹配、关键核心领域创新能力不够等问题日益凸显。一方面,每年高校毕业生超千万,不少年轻人面临就业压力;另一方面,企业数字化发展产生大量新岗位,却难以招到合适人才。据测算,我国数字化人才缺口在2500万至3000万左右,而且还在不断扩大。特别是人工智能、智能制造、半导体、大数据等相关领域人才需求量激增。此次行动方案明确提出,用3年左右时间,扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,提升数字人才自主创新能力,激发数字人才创新创业活力。加快数字人才培育,既满足数量需求,又提升人才质量,夯实数字经济的人才“底座”,才能推动经济社会发展不断迈上新台阶。
形成数字人才积聚效应。数字经济存在规模效应,数字人才具有集聚效应。数字人才积聚有助于实现人才资源的优化配置,可以显著提升一个城市或区域的科技创新能力。按照此次行动方案,每年将培养培训数字技术技能人员8万人左右。培养数字人才,教育是基础,也是重头。行动方案提出,将加强高等院校数字领域相关学科专业建设,加大交叉学科人才培养力度,并充分发挥职业院校作用,推进职业教育专业升级和数字化改造。单纯的理论教学无法培养出产业亟需的复合型人才,要加快构建基于产业实际需求的数字人才培育方案,依托产业布局,深化产教融合,推进校企合作,促进教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接,实现学校、企业、研究机构、实践机构等人才培养生态“一张皮”,保证人才培养质量,形成数字人才积聚效应。
当前,新一代数字技术得到蓬勃发展和深度应用,人类社会加速进入数字时代。各部门各有关方面要深刻认识加强数字人才培育的重要性,各司其职、密切协作,确保政策到位、措施到位、成效到位,让数字人才竞相涌现,中国数字经济更具活力。
催眠好伙伴
_浅墨初白_ 回复 @Miss米小杨:![](http://s1.xmcdn.com/css/img/face/d_taikaixin.gif)
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