多所高校在春招季设“简历门诊”：制定个性化简历，帮毕业生提高竞争力

眼下正值毕业生就业的高峰期，部分高校毕业生对填写求职简历缺乏经验、无法准确自我定位，对就业创业相关政策不熟悉。九派新闻注意到，春招来临之际，为解决上述问题，部分高校设“简历门诊”，为毕业生求职“把脉”，提供个性化就业指导服务。

据贵州中医药大学公众号消息，近日，贵州中医药大学举办2024年春季促就业攻坚行动校园招聘会。招聘现场，贵州省名辅导员工作室——贵州中医药大学励行辅导员工作室设立“简历门诊”，由专家老师“坐诊”，对毕业生简历进行“把脉问诊”，提供精准化的就业指导服务。“简历讲究的是突出优势，精准对接用人单位需求，而不是字数越多越好。”专家称。

针对各种“疑难杂症”，工作室老师根据自身工作经验，与来访同学进行深入交流，从简历版面设计、内容填写、信息筛选、行文方式、内容精炼度及如何抓住用人单位的眼球等方面，对求职者的简历进行“诊断”，并从应聘技巧、岗位选择等，对学生就业择业过程中存在的困惑进行指导。

同时，为保证咨询效果，励行辅导员工作室为前来问询的学生做了登记，并邀请学生现场扫码填写活动反馈问卷，将根据回访学生反馈，进一步优化“门诊”质量。

人文与管理学院毕业生罗明杰表示:　“大学期间，我在学业、社会实践等方面多次获奖，但写简历时不知道怎么提炼、总结，老师们的指导让我受益匪浅。”

“老师的讲解很细致，从简历的结构调整到细微之处都有涉及，既让我看清短板，也明白如何突出自己的竞争优势。”参加招聘会的第二临床医学院毕业生李蕊蕊说道。

据贵州中医药大学官方，对毕业生开展一对一就业指导服务，是励行辅导员工作室助力毕业生更高质量、更充分就业系列举措之一，也是打造具有中医药院校特色的“五化五式”思政工作的具体实践。下一步，励行辅导员工作室将持续从就业观念革新、职业生涯规划、胜任能力培养等方面凝聚就业育人合力，不断提升学生就业择业能力。

贵州中医药大学设“简历门诊”。图/贵州中医药大学公众号

4月13日，福建卫生职业技术学院举办2024届毕业生春季校园招聘会。据福建卫生报消息，护理学院辅导员李英告诉记者，一份好的简历是毕业生成功就业的砝码和武器，但是很多毕业生在就业之际会对简历排版、求职定位、自身优势挖掘等方面比较困惑，为了做实做细就业服务，学校通过在招聘会现场提供简历门诊服务，对简历进行一对一“问诊开方”，指出了同学们简历制作中存在的问题，分析了毕业生的求职定位和就业方向，引导毕业生结合用人单位需求和自身优势，制定个性化的求职简历，帮助毕业生提高求职竞争力。

据中国教育报报道，3月25日，东北林业大学组织开展“‘职’引未来——简历午间门诊及模拟面试”活动，为毕业生提供个性化就业指导服务。在现场，由该校富有实战经验的教师组成的考官队伍向考生提出了一系列面试问题，包含了基本情况、人际关系、组织管理等方方面面，考生们身临其境体验了一次“进面”的感觉。

东北林业大学就业指导与合作发展处处长李洪峰介绍，“简历午间门诊”可以帮助求职者发现简历存在的问题，提出改进和优化措施，提高竞争力；公务员模拟面试，邀请有实战经验的教师做主考官，为有需求的毕业生提供有针对性的就业指导，帮助求职者提升回答问题的逻辑能力和表达能力；企业模拟面试让求职者明晰自己的突出优势，设置合理求职目标，做到人岗相适。

据齐鲁壹点报道，3月22日，齐鲁工业大学举办2024年春招。现场精心设置了“简历门诊”“职业体验日”“生涯人物访谈大赛”“HR职业精英面对面”等活动，学生们还可以现场扫码参与“金牌简历训练营”。

现场同时为学生提供AI面试实训，帮助学生明确未来职业规划、提升求职面试能力。此外，还设置了校大学生法律事务工作室“就业创业法律咨询”，为求职就业学生提供法律常识宣讲、法律咨询等帮助，如求职过程中可能遇到的劳动合同签订、薪资福利、社会保险等方面的问题。