第七章第一节三四职位设计

第七章第一节三四职位设计

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以上内容来自专辑

第七章第二节一胜任素质及其构成
2316:09
第七章第一节三四职位设计
2530:15
第七章第一节一职位分析的定义和方法
3219:24
第六章第二节三人力资源供给预测
3917:40
第六章第二节二人力资源需求预测
2416:34
第六章第二节一人力资源规划综述
2910:11
第六章第一节四人力资源战略及其与组织战略的匹配
3718:36
第六章第一节三战略性人力资源管理的工具和步骤
4217:16
第六章第一节二人力资源管理与战略规划和战略执行
4825:29
第六章第一节战略性人力资源管理（一）
3117:13

主播信息

金湖有约

职业指导，古典教育，生涯规划

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