HR部门确保企业在价值链的每个环节都能够拥有合适的人才,优化人力资源管理,从而提高企业整体的效率和竞争力。搭建强大的人才梯队,才有实力如期如质地满足客户需求,提升产品和服务的价值,最终也才有可能实现可持续发展,为利益关系人(客户、股东、员工等等)创造价值。
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爱咖啡的读书人,读书写作,将日常碎片积累成能量,赋予人生持久的价值。20多年职场经理人,中国国际人才交流基金会认证SHRM项目认证讲师,美国人力资源管理协会认证高级专业人士SHRM-SCP
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