发挥“雁阵效应” 探索“雏雁伴飞”新模式——珠海空管站团委气象团支部这样做

为贯彻落实民航中南空管局关于开展“雏雁伴飞”系列活动的重点要求，筹备空管系统气象技能比武活动，进一步强化气象台青年职工和团员的业务技能水平，2024年4月以来，珠海空管站气象台团支部以空管系统气象技能比武活动和2024年度岗位资质排查为契机，积极探索“三学”模式，以“小我”带“大我”，营造了良好的比武复习和业务交流氛围，以“三雁”领学探索“雏雁伴飞”新尝试。

业务骨干领学 发挥三雁引领作用

气象台团支部聚焦青年业务能力提升，开展“三雁领飞”青年业务大讲堂，邀请“三雁”人才、民航中南空管局气象服务部刘阳作为青年业务导师，向全体气象青年进行领学授课。课堂紧密围绕一线青年的业务需求，以“安康杯”岗位技能竞赛复盘分析，积极备赛资质排查技能比武为主题，带领团员青年详细总结当前阶段学习中存在的问题与不足，充分调动和提高团员青年积极性、参与性，增强备赛的学习效果。

为帮助青年积极调节备赛心态，正确处理业务保障和技能比武的关系，气象台团支部还邀请三雁人才、珠海空管站团委书记翟翘楚为青年进行赛前心里辅导。在辅导过程中，翟翘楚书记认真倾听了气象台团员青年的心声与需求，详细了解了青年在工作与复习中存在的问题与困难，并对每位青年给予了详细的建议与解决方法。翟翘楚书记表示，技能竞赛是检验业务能力，提高保障水平的一次重要机会，对所有人都意义非凡。各位团员青年要正确树立备赛观念，合理调整业务运行与备考备赛之间的平衡，全力以赴，奋勇争先。团支部要积极做好团员青年服务工作，关注青年思想动态，帮助青年树立积极备赛的心态，同时充分发挥三雁带飞作用，为青年排忧解难，全面提高青年业务水平。

雏雁先学 新人课堂热火朝天

气象台团支部将“雏雁伴飞”计划融入主业，成立预报、观测、自观三个学习小组，开展雏雁先学机制，并在每周集中学习中进行新人学习成果展示，通过理论学习、案例分析、技能训练等方式，让新人能够系统地学习业务知识和技能。同时，气象台团支部积极推行“结对学习，教学相长”制度，定期开展自查复盘。根据自查结果，团员青年之间结对成立“复习搭子”，发挥各自优势，互鉴互学，取长补短，并通过定期考核，集中研学的方式，找出薄弱环节，开展专项突破，不断补齐短板、完善提升。

圈内群学 激发员工齐追活力

气象台团支部充分发挥“三雁领学”及“雏雁先学”的示范带动作用，在部门内营造“比学赶帮超”的氛围，激发一线员工齐追活力，带动圈内群学。各科室实行周集中学习机制，结合理论学习和题库训练，充分利用企业微信线上题库进行专题学习，做到每周“必学必考”，引导一线员工主动学、认真学，形成人人参与的浓厚学习氛围。

另外，团支部还定期举行学习成果分享答疑活动，让团队成员有机会分享自己的学习成果和遇到的问题，相互学习、相互启发，同时安排业务骨干针对大家在复习中遇到的共性问题进行答疑解惑，深入发掘问题，拓展学习思路，增强团队的学习氛围，进一步激发员工的学习热情和积极性。

珠海空管站气象台团支部将以此技能大赛为契机，以 “以赛促教、以赛促学、以赛促改”为出发点，继续深入探索学习新模式，充分发挥“雁阵效应”，持续强化青年业务学习，不断精进青年保障技能，牢牢把握“以比武保安全、提效率、促业务”的要求，为提升珠海空管站气象服务水平和保障能力贡献青春力量，为创建中南空管系统“青年安全示范岗”努力奋进。

策划：珠海空管站气象台团支部

文案编写：叶之翩、马浩钧