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最后有彩蛋—企业变革的五大杠杆
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重视企业文化,为了管理进行评估,“线上”存在每个人的DNA中、制度和实践,去鼓励更多“线上”行为、学会讲故事
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读《变好的方法》有感
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最后有彩蛋—企业变革的五大杠杆
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建立“线上”的工作文化
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“线上”行为风格
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先辩识,然后停止、深呼吸、思考、行动
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05:21
六把锤炼性格的钥匙
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找到内心的空洞、伤口和黄金
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05:51
诱因、模板和真理
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16种常见的行为风格
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关注个人,关注他人
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主播信息
梦田dreamfield
30多年的财务会计工作经验,高级会计师 人生没有白走的路,每一步都算数
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