EP09 纵横四海x组织进化论：MBTI不同人格的工作指南

本期内容：

一、MBTI 到底是什么？06:36

天马行空的 N人和脚踏实地的 S人

ST人很擅长搞钱

测了几次经常变，MBTI 是不是不准？

MBTI 会不会把自己标签化，进而局限自我发展？

MBTI 是一种高效认识自我的工具

二、如何参考 MBTI 进行职业选择？20:07

不擅长交际，是对 I人最大的误解

区别 E人和 I人的分水岭：社交的耗能

F人更适合做基于【人】的工作，T人更适合做基于【事实】的工作

FP 是职场中的润滑剂

在职场中隐藏情绪会麻木一个人的感知

三、发现自己不适合当前工作怎么办？42:07

判断不适合自己的程度

P人可以通过各种工具 J化

F人T化：精准地表达自己的情绪、表达出人际关系对工作的重要性

各型人格的工作指南

四、如何参考 MBTI 跟同事愉快地合作？01:02:12

职场中的高频矛盾：FT 老吵架、J 嫌弃 P

FT、JP分别如何和谐相处？

怎么观察老板的 MBTI？

五、MBTI 对团队管理、招聘的参考意义 01:20:57

团队管理者如何参考 MBTI 组建团队，知人善任

MBTI 对于招聘没有太大的参考意义

面试中被问 MBTI 如何应对？——真实表达，并且告诉对方自己的人格优势