你哪位啊？我凭什么听你的意见呢？

在保险业中，很多公司的代理人团队实行的是“自治”，所有的上班开会等行政制度都是由团队总监自己来决定，而像我们则施行“民主集中制”，大家可以每年年终总结前提出对某些制度的修改，而我们Leader们则有权投票决定是否通过。

既然制度是“可以被讨论”的，那么自然就有人会提出修改“看似对自己不利”的制度，比如迟到罚款等等。有一回我下属同事就在和我抱怨某项制度在她看来不合理，其实老实说，她的理由很牵强，我只能说，理解她的情绪，但不认同她的诉求。最后我丢给她一句话，结束讨论：与其只会抱怨，不如让自己有能力尽快获得团队中的地位和尊重，拥有更大的权力去挑战制度。当你只是一个“小土豆”，你不但看不到、也无法理解制度设计背后的原因，更关键的是，没人会认真理睬你的挑战权威。

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