近200名博士求职者与名企面对面，企业开出优厚福利现场揽才

“祝我们好运吧！”3月22日，近200名来自国内知名高校的博士研究生求职者来到“博•未来”春季高层次人才洽谈会上寻找就业机会，一位女生笑着对同行者说道。当日，中国移动、中国人民财产保险、光大银行、京东方科技等知名企业现场揽才，企业招聘代表和博士求职者们深入交流。

根据教育部公布的数据，2023年7.52万名应届博士毕业生中，超过五分之一的毕业生选择到企业就业。未来，社会对高层次人才的需求也对其素质和能力提出了更多样化的要求。据主办方前程无忧表示，本次招聘活动针对博士毕业群体的个体特性与就业特点，回应企业对于高层次教育人才的紧迫需求，助力博士生就业体系与产业体系对接融合。

博士求职者更关注专业和岗位匹配度

此次“博·未来”春季高层次人才洽谈会包括双选、洽谈、签约“一站式”服务。有别于普通的摆摊式校园招聘，现场的18家企业都设置了相对较为私密的沟通空间，递交简历后，双方会围绕简历内容进行深度交流。

因前来的都是博士学历的研究生，一些前沿智能科技公司、科研型企业的展台旁会出现扎堆情况。“金种子培养项目”“世界五百强企业”“行业内第一家上市公司”……在展板旁，企业们也纷纷亮出各自优势广纳贤才。

当日下午一点多，中国移动通信集团设计院有限公司展台前，招聘官向求职者介绍企业的用人需求和薪资待遇，记者了解到，该企业特别针对理工科类专业的博士研究生应聘者等推出了“金种子”培养项目，“就我们公司而言，成为高管的都是技术型人才，对博士研究生学历的员工，会为他们的职业发展提供资源，也会有成熟的经理团队帮助他们提升职业能力。”该招聘官告诉记者，相较于薪资而言，博士学历应聘者往往更在乎自己的职业发展。

中冶京诚工程技术有限公司的人力资源工作人员岳女士也有同感，在收到了十几位求职者的简历后，她发现，博士求职者并没有过多关注薪资待遇问题，而是更在乎自己的专业方向和岗位的契合度。“我们这几年比较侧重研发，因此相对加大了博士生的招聘力度。”

专业方向精、技能水平高的博士人才是未来企业高质量发展不可或缺的生力军，记者从主办方了解到，本场招聘会的近200名博士毕业生们来自北京大学、北京理工大学、北京邮电大学等知名高校，研究方向涉及工程力学、电机、人工智能技术、新能源材料与器件研究、系统工程等专业。

企业为高层次人才提供优厚的“福利清单”

“研发工程师税前年总收入45W+”“优先解决当地户口”“健身房、带薪年假，年度健康体检”……面对高层次人才，企业给出的待遇也很吸引人，很多企业提供的“福利清单”还包括购房补贴、落户补贴、安家补助、生活津贴、科研项目资助等。

“你们这个通用人工智能用的是前沿科技吗？有哪些研究项目和实验室？”不少应聘者对企业的平台资源感兴趣。来自清华大学软件工程专业的博士研究生刘同学格外引人关注，他瘦削高挑，穿梭在不同企业间交流。“比如人工智能、大语言模型，不少企业的招聘岗位跟我的研究方向比较契合。”他从武汉大学直博进入清华大学，如今是他求学的第九个年头，“如果说本科学习的是过去几十年或接近一百年的发展的沉淀，研究生阶段学习的更多是前沿内容，包括近几年人工智能的最新发展等。”

对于有网络博主提到的“未来将不会有程序员职业”的话题，刘同学认为，也许对方的出发点是想说人工智能和大语言模型可以替代一些传统职业，但在他看来，大语言模型等只是在一个传统的框架之内做数据驱动，工程师还可以进行很多技术性的改革，他希望未来自己能够助力推动国内人工智能等新技术的发展。

博士求职者目标明确且更具“韧性”

“自信”“有韧性”，记者在众多博士研究生求职者身上发现了这些特质，虽然面对严峻就业形势，但不少求职者表示已经在博士研究生阶段练就了跌倒了再爬起来的能力和心态。

对外经济贸易大学金融专业的博士毕业生小陈告诉记者，读书期间“屡战屡败，屡败屡战”让他练就了淡定的心态。本科毕业后他决定读研，读研后发现想做更深入的研究需要读博，“有时做了几个月的项目论文直接废掉，研究期间废掉了两三篇论文，怎么办？第二天该吃吃该喝喝，再继续找选题呗。”

中国科学院过程工程研究所的应届博士毕业生李女士目标明确，“我要找一家能落户的单位，为了我刚出生的闺女。”2014年，她在河南老家读本科，后来去新疆读硕士研究生，之后在沈阳、北京都工作过，到北京后她决心考博。2022年7月，在读博期间，她生下了女儿。李女士回忆，读博期间非常辛苦，感觉一下老了十岁，“但就像我在论文最后说的那样，感谢自己，就这样一路坚信，从来没有放弃。”说罢她眼泛泪花。

活动现场，北京市朝阳区人力资源和社会保障局相关专家和工作人员也在洽谈会入口处设置了“就业政策咨询区”，为学生们提供有关“博士后进站”的就业政策等咨询服务，博士后进站是指博士毕业后，进入博士后科研流动站从事研究工作，朝阳区有流动站的企业名单也在现场展示供求职者参考。现场负责咨询的一位女士表示，“博士生在职业规划、求职意向等方面有自己的规划，在校招市场上，本科生、硕士生相对比较迷茫。”

据统计，本次活动近百名博士生与企业达成了就职或下一轮面试意向。