职场礼仪| 请不要随便打断别人讲话

职场礼仪|请不要随便打断别人讲话

                          ————主播 秀芸

打断别人讲话可能是我们经常会碰到的一个场景。一旦处理的方式不对，大多数情况下都会被认为是失礼了。而最可惜的是很多人失礼却不自知，原因除了在于不知道怎么得体的去处理这件事之外，也在于不是你身边的每一个人都会好意的提醒你—— 你做错了。

先从打断别人的谈话说起。前提是你有一个很好的理由/原因去这样做，因为打断别人讲话这件事本身是很失礼的，只不过在万不得已的情况下，我们可以有一些比较礼貌的方法去处理罢了。

l 原因

在你确定要打断别人之前，确定自己有一个很好的理由，而且你有能力将谈话得体的归还到被你打断的人手里。不然我建议你等到别人结束自己的发言再发表自己的意见。

l 时机

时机我觉得的大多数时候是要靠第六感以及经验去判断的，比如说不要在一个句子中间去打断别人。而是等一个句子结束、趁说话者换气时介入会是一个较好的时机。

l 礼貌的引导语

切忌！千万不能什么都不说，就直接劫持掉别人的谈话。而是用一些礼貌的引导语把发言权转移到自己的手里，比如说：

不好意思，我可以打断一下吗？

不好意思，我觉得我需要打断一点，因为...

不好意思，我想在我们继续之前提/加一点...

我觉得前面xx讲的很好，不过还有一点我想补充一下...

l 归还对话

这不是一个一定的步骤，但如果做了却将是非常加分的一个举动。在结束发言之后，感谢被你打断的发言人，得体的退出，将话语权交还给对方。

1. 感谢对方

找一个点，真诚的感谢对方你们的谈话。

2. 离开的原因

这个很多人会有些不同的意见，有些人会说直接讲不好意思我需离开一下/Excuse Me则足够，但我觉得如果不加一个理解，会让对话收的太生硬，除非你故意想么做。另外，理由最好的陈恳的，千万不要说你要去上厕所/填酒但结果却走向另外一个方向...

3. 提出一个新的见面机会或是安慰

如果你想要在以后保持联系，可以提出再见面的邀约，或者找个恰当且真诚的理由抚慰对方，让退出变成一件温暖却并不是让对方尴尬的事情。

那句话怎么说来着，人不不太会记住你到底说了什么，但却记住你留给他们的感觉。身在职场，少走弯路就是捷径。