西南石油大学：打造就业嘉年华，刷新就业进度条

“今天真的很高兴，我签约了。我是一名家庭经济困难学生，如何找到一份满意的工作，真的非常迷茫。开学前几天，得知学校在开学第一周要举办大型双选会，并且还有简历诊断、面试指导、就业政策咨询等帮扶活动，我的就业信心增强了好多。”3月7日下午，西南石油大学计算机与软件学院毕业生小张在学校开学第一周的“就业嘉年华”专场双选会成功签约了心仪的企业。

校园招聘广场现场

为落实教育部、教育厅关于做好毕业生就业创业工作的决策部署，做好春季促就业攻坚行动，西南石油大学全面推进2024届毕业生就业工作，在3月3日便隆重推出了持续一周的“2024年春季促就业攻坚行动‘春风送岗·职等你来’就业嘉年华”活动，实现开学前启动就业指导，开学第一天用人单位入校招聘，开学第一周举办大型双选会，开学第一周实现百人签约就业。其中，“就业嘉年华”的重头戏便是3月7日举办的大型双选会。此次双选会共有中石油、中核、中化、中建、中铁、京东方、新疆有色、海尔、安东等106家国企央企、知名企业到校招聘，岗位招聘需求近5000人，为用人单位与毕业生双向互动搭建了良好平台。

学校党委副书记、工会主席衡彤在“就业嘉年华”现场指导时强调，我们要全力营造全员全面促就业的良好局面，充分发挥校园招聘主渠道作用，加强与用人单位的交流合作，持续优化招聘服务，广泛开展各类就业指导活动，引导毕业生积极参与就业活动，帮助毕业生顺利就业、尽早就业。

现场政策咨询

“不论是各类就业信息‘轰炸’，还是老师不厌其烦的简历指导，一开学我们就感受了浓厚的就业氛围，为我们找到满意的工作提供了有力保障。”石油与天然气工程学院2020级学生小邱参加学校“就业嘉年华”后分享了自己的感想。

“学校的就业活动办得特别好，从报名、进校、组织、现场服务，以及为步行进校招聘代表提供的观光车服务，我们都感受了学校的用心与学生求‘职’若渴的良好状态。尤其是看到学校为引导毕业生到基层、到国家需要的地方建功立业的宣传产品，让我们感受到了学校对毕业生就业教育的高度重视。”新疆有色金属工业有限责任公司人力资源部门负责人看到现场后谈了自己的感受。

面向南充校区毕业生的“HR进直播间”活动

“我们还参加了南充校区的‘HR进直播间’活动，与南充校区毕业生们线上见面，给他们介绍企业、宣讲政策，让我们来一次，收获两次。”中化校园招聘人员参加双选会后谈到。3月7日的双选会中，学校专门搭建南充校区线上通道，邀请企业走进直播间，为南充校区进行线上宣讲。南充校区毕业生还可以通过学校“云就业”平台和企业提供的邮箱向用人单位投递简历。

为帮助毕业生了解相关政策、提升求职能力和职业能力，西南石油大学整合资源在“就业嘉年华”活动中推出就业指导、考公指导、考研指导、基层项目政策咨询等17项活动。

在3月7日的大型双选会现场，四川省青年志愿者服务中心、四川省西部计划项目管理办公室、新都区人社局、新都区退役军人事务局、成都市社会组织促进会等校外单位和党委保卫部、团委、教务处、科研院、双创中心、南充校区学生发展部等校内单位联合为毕业生提供了考研指导、留学指导、简历诊断、面试指导和应征入伍、西部计划、三支一扶、第二学士学位、科研助理、创业政策咨询等活动。

校园招聘大厅现场

教育部24365就业指导专家张亦弛在咨询现场为学生提供就业指导服务，他建议毕业生要主动开展职业发展与就业规划、充分搜集就业信息、理性思考明确目标、提升求职应聘能力。

据了解，开学4天共有139家用人单位进校招聘，目前学校在毕业生保持1万人高位的情况下，2024届毕业生毕业去向落实率较2023届同期提升了近2个百分点。