如何解决企业用工难？成都锦江开展2024首场人才招聘专项对接活动

招工难问题怎么破解？如何实现缺工精准补充？

3月1日，成都市锦江区2024年首场“五联一会”人才招聘专场活动在成都锦江数智人力资源服务产业园举行，24家锦江区重点企事业单位现场体验了一把人力资源服务机构“人才送上门”的暖心服务。

企业面对面、用工疑问现场谈，持续了三个多小时的活动中，企事业单位现场解答用工疑惑，解决了共约229名人才用工需求，极好的帮助企业解决了人才难题。

“五联一会”活动是锦江区人社局重点打造的三方合作平台，包含党建联盟、人才发展联盟、人力资源服务联盟、重点企业HR联盟、职业培训联盟和联席会议，通过市场化手段，为企业和求职者提供人性化、多样化的人才供需服务。活动现场，锦江区五八赶集人力资源公司、善世成都公司、永盛聚才企业管理公司3家公司，分别围绕企业变革中的高效招聘策略、全流程灵活用工等方面，与企业进行了主题分享，同时，特邀律师对企业进行了招聘及管理用工风险培训，并与各参会企业进行了互动。

为办好此次活动，锦江区人社局和工商联提前谋划，2023年12月即开展了企业人才及用工情况调查，围绕企业缺工数量、缺工类型、技能要求“三个清楚”，对重点企业进行了动态摸排与跟踪服务，围绕企业提出的人才招聘难、用工风险防控难等需求，针对性邀请人力资源服务机构进行对接，实现缺工精准补充。

锦江区人社局相关负责人表示，“五联一会”活动作为锦江区推动人才市场化流动配置的重要平台，已经越来越品牌化，自2023年开展以来，已先后为上百家企业提供了上万人次的各类招聘、咨询、培训等服务，企业好评如潮。

下一步，锦江区人社局将结合 “四下基层”，充分利用好“五联一会”这个平台，让人力资源服务深入企业，更加精准地为企业服务，为推动锦江经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。