开设复工专车、送岗位上门，春季开工各地都有哪些新政策新服务？

出家门、上车门、进厂门，春节假期后，返厂复工是就业市场的一个主题词。记者从人社部了解到，各地开通返厂专车，对接务工人员和用人单位，保障春季开工。

多地复工专车开通，一下车就有政府和企业工作人员迎接

“热烈欢迎四川巴中的朋友们顺利返岗！”2月27日下午，跨越1700多公里，两辆巴中至金华东西部劳务协作新员工专车顺利抵达浙江金华。在金华，市人社部门和企业负责人到场举行接返仪式，等待从四川巴中专程接送返工人员的专车抵达。

金华赴四川巴中开展的“四地携手·春风送岗”招聘活动已圆满收官，40家优质企业共提供就业岗位8000余个，初步达成就业意向1000余人。市人力社保局做实做细节后返岗复工服务保障，主动对接企业，及时了解企业返岗员工数量和时间，统筹安排“暖心返岗”专车，有序组织护送新员工们到岗。

记者从人社部获悉，这样的复工专车，近日在全国多地都有开通。

早在大年初十，530名定西籍务工人员乘坐G2096次列车从定西北站出发前往1700公里以外的青岛市返岗、就业。这趟列车起名叫“青定山海”。

据人社部有关司室介绍，近年来，山东、甘肃携手打造“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌。2021年开始，定西市累计向青岛市转输劳动力4705人次，青岛市帮助定西籍劳动力实现稳定就业9.3万人次。

据悉，为了帮助务工人员找到工作，政府列出岗位清单、乡村劳务专干入户号召，干满三个月有1000元交通补助、1000元稳岗补助，干满六个月还会增加1000元稳岗补助。甘肃省相关人社部门结合农民跨省务工需求，制定一系列帮扶政策。

今年春季复工，如上述四川和浙江、甘肃和山东这类劳务输出输入省份之间的合作并不鲜见。

广东是用工大省，今年，广东省广州市和贵州省黔南州两地人社部门已连续第四年组织开行“点对点”东西部劳务协作列车。当地人社部门争取对口帮扶城市资金支持，会同交通运输等部门，组织开通8趟免费返岗高铁、60多班次大巴车，帮助1万多名跨省务工人员有序复工。

年后复工，有地方专门开通就业“职通车”帮助求职者在家就业

一方面是为外出务工人员提供专门的交通服务，方便他们返城返岗。另一方面，记者获悉，还有的地方开通就业“职通车”帮助求职者在家就业。

在江西鹰潭市余江区，继年前推送“职通车”后，随着年后各大企业陆续复工，由余江区就业创业服务中心开展的“职通车”服务又马不停蹄地铺展开来。

“职通车”依托“江西就业之家”小程序线上选岗，“职通车”线下进行“点对点”对接，将全区各就业之家登记的求职人员统一组织进企业实地参观了解企业生产生活情况，让求职者享受到“出家门、上车门、进厂门”的就业服务。

“职通车”首站来到位于虎山工业园区的彩智电子科技有限公司。彩智电子科技有限公司是一家专业从事新型被动电子元器件的高新技术制造商。企业相关负责人向求职者们介绍了企业概况。

“‘就业不用去远方，家乡就是好地方。’为做好春节期间的用工服务，我们就业创业服务中心为方便群众就业，举办了多层次多形式的公共就业服务活动。下一步，我们将继续开通就业‘职通车’、直播进企等就业服务，方便群众就业，畅通用工对接渠道。”余江区就业创业服务中心主任易小忠表示。

多地实施精准就业推送服务，河北百名“河北福嫂”进京就业

随着春风行动的开展，全国各地也为务工人员提供了精准就业服务，帮助特定群体对接城市岗位。记者获悉，近日，河北省人社厅组织开展“河北福嫂”进京促就业活动，采取公路包车、铁路包厢两种方式，集中“点对点”输送100名“河北福嫂”进京务工就业。

这次进京的“河北福嫂”主要从事育婴、母婴护理、养老照护等家政服务，将在“河北福嫂北京基地”进行适应性岗前培训后，精准对接上岗。河北省人社部门将持续进行跟踪服务，为输出人员提供政策咨询、岗位对接、法律维权等保障。

海南省委、省政府主办的海南省2024年春节返乡人才对接会则聚焦海南四大主导产业、三大未来产业发展的人才需求，线上线下共有500多家用人单位报名，涵盖央企、省属和市县国企、事业单位、高等院校、科研院所、医疗机构等，累计提供岗位2.6万余个。

据海南省人社部门介绍，这次对接会，现场招聘的国企既包括国机海南、南方航空、中电科、中建等央企在琼岗位，也涵盖海南控股、海南建投、海南商发、海南路桥等省属重点及市县国企，薪资待遇普遍较好。

对接会现场招聘岗位中，月薪1万元至2万元岗位的占比19%，月薪2万元以上的占比8%。薪资较高的岗位主要集中在高新技术、医疗、旅游和现代服务业等海南重点发展产业。

此外，上海市人社局近日还向全市发布实施“乐业上海优+”行动，旨在进一步优化本市就业创业环境和营商环境，强化重点企业用工服务保障，完善就业创业等各类公共服务，吸引和帮助来自全国各地的广大劳动者在上海市就业创业。

“乐业上海优+”行动将具体实施十项工作计划，其中涉及招聘、用工服务保障、劳务协作对接、职业技能提升等多方面计划。

举个例子，在重点企业用工服务保障方面，上海市要求开展重点企业“沪岗行动2.0”，建立缺工清单，实行“一企一策”服务，引导人力资源服务机构与企业加强合作，助力稳定预期、扩大生产。

此外，为了解决务工人员的吃住等保障问题，上海市人社局还提出了宜居宜业保障计划，要求加快形成多层次租赁住房供应体系，推广“青年驿站”服务模式，让社区食堂和早餐工程等更多惠及广大劳动者。