马斯克500多亿美元薪酬方案恐“泡汤”

据新华社北京2月1日电 美国特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳·麦科米克1月30日裁决，特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克2018年的500多亿美元薪酬方案无效。

马斯克所获薪酬方案中有3.03亿股特斯拉公司拆分调整后的股票期权，按30日股市收盘价计算，这部分股权激励的净收益现值约510亿美元。英国《金融时报》称，这是“美国上市公司首席执行官所获最高薪酬”。

这起诉讼的原告是特斯拉股东理查德·托尔内塔，案件庭审2022年11月结束，麦科米克直至今年1月30日才公布约200页的裁决书。据路透社报道，马斯克可上诉至特拉华州最高法院。

原告律师指认，薪酬金额过高，特斯拉董事会不够独立，难以保护股东利益。麦科米克认定，特斯拉董事会2018年批准给马斯克薪酬的过程受到马斯克主宰，且董事会无法证明薪酬定价合理、决策过程公平。

据美国有线电视新闻网报道，被告一方则指出，特斯拉的市值已从薪酬方案获批时的最高540亿美元飙升超过十倍，达到30日股市收盘时的6070亿美元，马斯克对此功不可没，薪酬因而合理。

如果裁决得以执行，依据彭博社亿万富豪指数，马斯克财富净值将缩水至1543亿美元，其过去几年占据多时的世界首富地位将不保。他当天在自家社交媒体X平台上隐晦回应：“永远别在特拉华州注册你的公司。”

特斯拉董事会2018年批准马斯克的上述长期薪酬方案。方案逐级设立12项目标，马斯克每完成一项，便可获得相应的股票期权激励。不过特斯拉向美国监管部门提交的文件显示，马斯克尚未行使上述期权。

路透社报道，特斯拉公司眼下准备与马斯克磋商新一轮薪酬方案。马斯克本月早些时候表示想要获得特斯拉大约25%的控制权，且在麦科米克作出裁决前不会开始谈判。他目前持有大约13%的控制权。

在麦科米克30日裁决后，特斯拉股价在盘后交易中下跌超过3%。部分投资者希望裁决能推动特斯拉重组治理架构。特斯拉董事会现有马斯克等8名董事。特斯拉投资人罗斯·格伯认为，30日的裁决意味着薪酬谈判开始前，特斯拉董事会需要换人，新加入至少3名独立董事。