大汉数字化建设

《工匠精神创造美好生活》#中宏凯创段旭初读书会# 经过这两天的学习，我有4点感悟：

第1个现在的企业很难，有工资发就不错了，我们一定要好好的维护这个平台，要加强学习，要跟上时代的步伐
第2个我们一定要低凋，主要讲对政府和顾客要低调
第3个就是我们一定要加强去经验化，加强数字化管理
第4个就是说我们一定要加强管理，一切问题都不是别人的问题，都是管理问题

26日和27日的学习心得#中宏凯创集团经营总经理曹红#

1、先问自己为什么要奋斗？

为了更好的生活，为了不被社会淘汰，为了自己有更高的价值，为了自己的价值能被别人认同（也就是我们说的“利他”）

2、什么叫悦纳？（喜悦的接纳）

悦纳就是发现自己和他人从未被发现的价值，认同自己和他人从未被认同的闪光点。
每个人的潜力是可以无限挖掘的，只有在逆境中不断挑战自己你才能真正体会到自己的生存价值;只有在自己一次次跌倒又一次次爬起来的挫折中发现自己的闪光点并被别人认同你的闪光点。

3、如何在自己的岗位上做好数字化管理：在有限的时间内高效完成任务并为公司为客户创造更多价值。
务实、求实、踏实，实事求是的对待身边的每一位朋友，用心服务好每一位客户;
完成好自己的每一项工作职责的同时，给你的主管领导或给公司提供不断创新和不断优化制度流程的有力数据，例如:客户评级、风险评估等等;
帮助你身边的人、同事一起进步，让你身边的所有人和你一起变得有价值。

4、未来必将步入数字化时代，未来也将是数字化工匠人的时代。

现在社会不缺有技术的工匠人，缺的是高素质、懂管理的工匠人，只有通过数字化管理才能发现更多工匠人，并准确找到和培养有价值的工匠人。

5、珍惜来之不易的工作，好好利用好自己选择的平台，发挥好自己的闪光点，让你我共同“悦纳”。