这也许是你面试不成功最重要的原因

职场人在求职的过程中，往往会经历多次面试、复试等环节，很多人看似，为赢得心仪的工作做足了准备，但是却经常在面试环节屡屡遭遇淘汰。
当一次次被拒之门外，面对一张张向你充满歉意的面孔时，你是否曾经一度怀疑过自己的能力呢？
下面我就和大家聊聊，面试，跨越职场的第一关，助力职场人士成功突围。
首先要说的就是，别让你的面试输在表达上。
我会围绕着面试表达这一主题，帮你系统总结，教你提升面试表达能力的方法。
从了解面试官的招聘需求，到如何用语言来包装自己，再到基础能力、进阶能力和特别能力的训练，覆盖求职面试中每一个沟通场景。
下面就来说说，大多数人面试输在表达上的原因。
许多求职者认为面试的重点是展示个人的学历背景、聪明才智、专业能力，认为是金子总是会发光的。
只要自己学历背景出众，专业知识过硬，就一定会在面试中脱颖而出。
的确，学历、背景、荣誉、技能等，这些是用人单位会重点考察应聘者的基本条件，这些基本条件在一定程度上，的确能体现出应聘者的工作能力。
但是，求职者如何在短短的几分钟或十几分钟面试时间内，能够高效、清晰、有逻辑的展现自己的个人魅力呢？
如何有理、有据、有趣的征服，那些眼光独到、阅人无数、各有所好的面试官呢？
这是需要值得思考的问题。
正所谓酒香也怕巷子深。
能力和实力是经过我们多年学习、成长和积累而酿成的美酒，面试就好比是我们把美酒倒进面试官杯中的过程，而这个过程基本上都是通过，沟通对话来完成的。
语言就像是开瓶器，运用得当，会让面试达到推杯换盏、把酒言欢的效果。
反之，则会导致清汤寡水、索然无味的结局。
我们先来听听古人留下的面试经验。商鞅变法的故事相信大家都听过，其实，商鞅在担任左庶长，实施变法前，经历了四轮面试，直到最后一轮面试才得以录用，在前几次面试的过程中，面试官秦孝公的反应都是听不进去，而最后一次却听的入迷。
商鞅总结了自己的面试经验，前几次面试，他讲的是帝道、王道等。
但是，这些都是要经过数十年、数百年的积累，才能成就帝王之业的方法。
而秦孝公想招聘的是，能够在短期内快速帮助他开疆拓土，名扬天下的职业经理人，在前几次面试的过程中，商鞅所表达的内容与招聘岗位的需求不匹配，没有说到面试官想听的核心点上，险些错过了名流青史的机会。
而下面这位才子就没有商鞅那么幸运了，唐代著名的山水田园派诗人孟浩然，参加过多次科举考试，考到40岁都未及地，偶然间，考场失意的孟浩然，意外的获得了一次与领导者直接面谈的机会。
有一天，他正在王维家做客，恰逢唐玄宗驾到，一次千载难逢的面试机会不期而至，好友王维极力向唐玄宗推荐，夸赞孟君诗才斐然，恰好唐玄宗也是一位诗词爱好者，他便让孟浩然吟诗一首，想探一探孟浩然的才学。
按理说，让早已名声在外的大诗人吟诗一首，并且是随便选一首，这无异于开卷考试，是正中下怀的送分题。
结果，这位求职者选了一首《岁暮归南山》
北阙休上书，南山归敝庐。
不才明主弃，多病故人疏。
白发催年老，青阳逼岁除。
永怀愁不寐，松月夜窗虚。

面试官唐玄宗听罢，生气的说：卿不求仕，而朕未尝弃卿，奈何污我？说完便拂袖而去。
原来《岁暮归南山》是一首表达怀才不遇心情的牢骚之音。
唐玄宗听到不才明主弃的暗讽，自然龙颜不悦。
这本是一次免笔试内推，却演变成一场史上最尴尬的面试，由此可见，即使是学富五车的贤者，如果不能适当的表达，也会与好工作失之交臂。
面试具有考核的性质，部分求职者因为担心自己表现不佳，而不能通过筛选，便会产生紧张和焦虑的情绪，讲话时磕磕巴巴。
有些人甚至在面试时紧张的说不出话来，有些人平时缺乏在公开场合进行演讲或是一对多讲话的训练。
在面对众多面试官审视的眼神时，他们难免会情绪紧张，不知所措。
有些人说话缺乏逻辑性，滔滔不绝，讲了很久却没有清楚的表达自己的观点。
最终，面试官听得云里雾里，只会觉得他们聒噪，令人心烦。
有些人说话不够委婉，语气过硬，给人一种咄咄逼人的感觉。
这会让面试官心存顾虑，是否可以和这个人融洽相处。
有些人说话显得油腔滑调，用词浮夸，甚至是过分吹嘘，大放厥词，让人缺乏安全感和信任感。
有些人在面试时不顾面试官的需求和感受，自说自话，缺乏一些必要的取舍和智慧。
有些人看似表达的面面俱到，他们的回答也让人挑不出太多毛病，但是内容稍显平淡，中规中矩，缺少一些记忆亮点，这些人最终会被淹没在人群中。
那么，你是属于那种类型的人呢？
好啦，今天就聊到这儿，关注我，给你分享更多职场干货。