职场上吃得开的人的底层逻辑：用“智能”“自我实现”

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职场上总有一些人如鱼得水，既是高智商，又是情商王。那些令人羡慕的佼佼者，究竟有什么秘诀呢？这一期，Ricky就来和你揭秘他们吃得开的底层逻辑。


哈佛大学教育学院的心理学专家霍华德·加德纳，把智力分为九个不同类型，认为每个人都拥有一种或多种智能。


①空间智能：无论是大的空间还是小的空间，都能表达自我的能力；


②言语智能：使用书面或口头语言的能力；


③逻辑-数学智能：能够处理逻辑、数字和推理；


④动觉智能：合作，时间观念，柔韧性好，双手灵活；


⑤音乐智能：对于声音、语调、韵律和音调的敏感性；


⑥人际智能：对于他人的情感、动机有敏锐性；能够跟他人合作、交往、成为团队成员的能力；


⑦自知-自省智能：能够反思并且分析自己感觉的能力；


⑧自然观察智能：能够在自然界根据重要特征辨别动物、植物、云朵或其他形状的能力；


⑨存在智能：能够提出关于生命的重大问题，并且去寻找答案的能力。


如果每个人都拥有至少一种上面提到的智能，我们只需要识别并将它们发挥出来就能实现自我。显然，那些在职场上如鱼得水的人，正是发挥出了自己拥有的智能，完美实践了自我实现。


人本主义心理学之父”亚伯拉罕·马斯洛最著名的需求层次理论指出人类有五种基本需求，也就是生理、安全、归属、尊重和自我实现。这些需求连续不断，一个需求满足后，另一个需求就会出现并取代它的位置。自我实现位于需求层次的顶层，指人对自我发挥和完成的欲望，是一种使自己的潜力能够实现、使自己不断成为独特之人的倾向。


如果可以选，你愿意积极向上、自我超越，还是不思进取、自甘落后？相信你也一定愿意在职场上风生水起！那我们该怎么做？令人兴奋的是，自我实现有迹可循。马斯洛在代表作《人性能达到的境界》中提出了8条自我实现途径。


①忘我：忘记伪装、拘谨和世故，呈现出孩童般的纯洁无邪。


②成长：在选择面前抛弃防御、远离畏缩、勇往直前。


③真实：倾听内心的呼唤，展示真正的自己，坦率自在。


④诚实：持续保持对自己想法、动机的怀疑。


⑤勇气：敢于与众不同，远离随波逐流。


⑥进步：持续挖掘潜能，保持空杯心态。


⑦放弃防御心理：正面面对外界压力、观点。


⑧高峰体验：发现特长、创造巅峰时刻。


可见，心智健全、挖掘天赋、运用潜力、享受工作、追寻价值，对自我实现来说缺一不可。想在职场上顺风顺水，就要持续多次实践微小进展。只能日积月累，而非一朝一夕。每个人都有独特的潜力，运用专属智能，就可以自我实现。愿你也成为在职场上吃得开的人。


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