区两会｜东城聚焦高校毕业生等重点人群，利用大数据匹配就业岗位

1月10日，记者从2024年东城区“两会”上获悉，东城区今年将聚焦应届高校毕业生、退役军人、特殊困难群体等重点人群，完善就业服务，促进充分就业，确保应届高校毕业生就业率达到 95%以上。

东城区人力资源和社会保障局党组书记、局长王万青介绍，今年将借助信息化手段开发区级就业服务平台，通过大数据对毕业生就业需求、企业招聘岗位等信息进行统计分析、人岗匹配，加强数据分析和形势研判，精准把脉就业趋势变化。增强区、街、社区、企业三级四面协调联动，带动社区等基层力量参与岗位开发、失业人员跟踪服务、技能培训等。

优化公共就业服务，加大招聘力度和频次，依托就业见习平台，前置职场体验服务，与重点高校联动，开展“一人一策”就业指导、培训，扩大辖区重点企业走访覆盖面，深入挖掘就业岗位，促进青年特别是高校毕业生就业。充分用足用好政策，发挥创翼东城大赛、创业孵化平台作用，进一步释放创业带动就业的活力。

同时，强化技能人才培养和人才服务保障。对标“人才四巷”服务要求，依托非公经济行业领军人才职称评价、博士后工作站建设等，加快聚集金融、文化、科技等领域人才。深入企业开展走访调研，有针对性地组织开展技能培训，加大技能人才供给。围绕东城区优势产业和发展潜力产业，打造综合性高技能人才培养培训服务载体，开创订单式、批量化人才培养模式。

据介绍，2023年，东城区城镇登记失业率为3.06%，低于3.6%的控制指标；城镇登记失业人员就业率为67.36%，提前完成63%的市级年度指标任务；全区帮扶就业困难人员实现就业10048人，已完成7000人的市级年度指标任务。开展“百日访百企”寻岗行动，征集岗位3907个，助力高校毕业生实现就业，东城区2023届高校毕业生共4025人，就业率为97.12%；零就业家庭保持动态为零，成功获评“北京市充分就业区”。