2023年,共享员工、直播带货等数字经济新业态催生出更多就业岗位和就业方式,区域间的人才争夺战也愈演愈烈。1月3日,58同城发布2023年四季度人才流动趋势大数据报告。数据显示,普工职位招聘、求职活跃度双高,“抢人大战”的主场正加速南移,深圳、成都、重庆展现出较强的“人才虹吸效应”。
从人才流动趋势来看,2023年四季度简历投递量TOP5城市分别为深圳、成都、重庆、北京、上海。数据表明,深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势,汇聚了腾讯、华为等高科技企业,各种高校和研究机构,被誉为中国的“硅谷”,已成为众多人才的“理想之城”。另外,成渝两城合力推进电子信息先进制造业集群发展,叠加宜居的城市环境,成都、重庆的简历投递量超越北京、上海,人才吸引力持续增强。
用工需求方面,2023年四季度招聘活跃城市前五的分别为北京、深圳、成都、上海、武汉。除了“北上广深”外,哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市TOP10。在社交媒体上,哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火爆出圈,吸引全国游客前来体验,企业招聘需求总量也随之飙升。
随着技术的进步,制造业的转型升级加之政策上的倾斜,使生产一线的科技含量、工作环境都有很大提升,“进厂”逐渐成为热门就业选择。58同城数据显示,普工成为四季度求职活跃度最高的岗位。
同时,简历投递量前五的职位还包括货运司机、仓库管理员、服务员、保安、商务司机。由于货运司机是物流行业中传统比较高薪职位,因此备受求职者欢迎。
此外,从招聘端来看,企业用工需求排名前五位的岗位分别为销售代表、普工、服务员、店员/营业员、文员。销售作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”,是推广企业产品的一线岗位,也是刚需职位,由此产生了旺盛的招聘需求。另外,在消费升级观念影响下,上班族更加青睐聘请专业的家政服务人员,也拉动了保洁等岗位的用工需求。
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