识人攻略-喜怒不形于色的人：一定是天然的领导者吗

喜怒不形于色有三个好处：被人信赖、保密效果好、不容易说错话。 

如果做不到喜怒不形于色，也可以改进自己的情绪输出，比如被伙伴信赖、减少输出观点和降低语速。 

尝试接纳现在的自己，不要苛求去变成自己不擅长，甚至是不喜欢的角色，而是要去学习这种角色身上的长处，变成自己的所长，这才是我们最该努力的方向。