评论1+1：“小作文”事件，风波过后没有赢家

东方甄选“小作文”风波持续发酵。事情的起源是，东方甄选的小编在评论区表示，董宇辉关于“吉林之行”的小作文是由团队撰写的，董宇辉的粉丝却不买账，认为这是背刺董宇辉之举。随后，东方甄选CEO孙旭东亲自下场，但他在直播中神态、动作“咄咄逼人”，使得一场本早该平息的争论，再度被激化。

据北京日报12月14日报道，孙东旭已就其行为向网友道歉，承认提到董宇辉的薪酬是“不职业”的表现。新东方创始人俞敏洪也在社交平台发布声明，承认“公司管理上有很大的漏洞”。

潮新闻：矛头不能全都指向“饭圈文化”

董宇辉和东方甄选的这波舆情，把责任都推给粉丝也不够客观。可奇怪的是，董宇辉也好，账号小编也好，公司CEO也好，不解决自身分歧，反而都将矛头指向“饭圈文化”。抵制“饭圈文化”不是个筐，不能什么都往里装。“功高盖主”也好，“卸磨杀驴”也罢，商战的这些“剧情”，不应该把粉丝当枪使。

东方甄选直播出圈，与粉丝对董宇辉的喜爱直接相关，很多观众是冲着董宇辉满腹经纶、出口成章的个人形象而来的。和粉丝浓情蜜意的时候，口口声声叫“家人”；内部有了矛盾分歧了，就把这种喜爱定义为“饭圈文化”——这种贴标签的行为显然无益于互联网经济健康发展，也会将抵制“饭圈文化”这一严肃议题导向工具化、随意化。

齐鲁壹点：各方分歧击中直播电商的软肋

这戏剧性的一幕，将东方甄选商业模式固有的结构性缺陷，放大到了无以复加的地步。时至今日，董宇辉及其背后庞大的“丈母娘”群体，俨然手握着决定东方甄选生死的巨大能量。一方面，令公司内部横生事端，引发极大反弹。另一方面，向外溢出、蔓延全网，同样让围观吃瓜的群众大受震撼。

此番东方甄选的巨震，早就有迹可循。类似的矛盾或隐患，并非东方甄选所独有，在整个行业都有普遍性。直播电商作为一个新事物，在爆发式发展的当下，其包括人力分工、价值界定、利益分配规则等底层设计，都是存在严重滞后的。此次事件，根本上所指向的，其实还是关于“主播”角色定位的认知分歧——对于如何理解这一新工种，各方分歧巨大。

封面新闻：“去董宇辉化”不该两败俱伤

如果迅速地“去董宇辉化”，很难保证东方甄选稳住当下的股价和市场；如果继续强化“董宇辉”这个IP，那么这个独立的大IP给东方甄选带来的危险则愈来愈大，因为谁也不能保证一天几个小时乃至十几个小时的直播会让一个人保持一个状态不出错，一旦出错，对于东方甄选来说，可谓万劫不复。

对于一家成熟的企业或者平台来说，此时需要的是——稳定、有序地发展，而不是创业初期的“如野草般生长”。怎么保留、用好强大的个人IP，又不能让这个IP影响到企业的正常运营，这是一道“世纪难题”，没有标准答案。对于企业和个人，如果做不到护彼此周全，那也不要两败俱伤，毕竟，大家还要“江湖再见”。

澎湃新闻：“安静做自己”是最好的爱护

这场风波中，最受伤的不是别人，正是董宇辉自己。他之前曾说过，“除了个人待遇，还有其他更重要的事情值得关注。”哪些事情呢？肯定有继续在直播间传播知识和快乐，更有他曾经提过很多次的教育事业。所以，不必把董宇辉的理想简单地定义为更高的待遇、职位。

人们爱护董宇辉，不是在爱护某个个体，而是在爱护普通人对生活的珍视与热爱、对知识与眼界的无限追求，对理想主义的坚守。让董宇辉安安静静地做自己，就是对他最好的爱护。他的走红，曾经唤起人们对远方、对生命本真价值的渴求，这是一种值得珍惜的体验。如果这种体验最终还是逃不过流量、数据的冲击，沦为网络舆论漩涡里的牺牲品，无疑是令人遗憾的。