具备真正的勇气
正确地开展工作需要勇气。平时,我们往往怕得罪人而不敢把该说的话说清楚,不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底。
要准确无误地把工作向前推进,需要在各个关键时刻都做出正确的决断。在下决断时需要勇气。但是,这里所说的勇气,不是“蛮勇”,不是粗野的、所谓豪杰之士的那种勇气。
真正的勇气,是在贯彻信念的同时,有节度、知畏惧的人,也就是原本谨慎细心的那种人,在经过各种历练之后,所获得的那种勇气。
“具备真正的勇气”与下一个条目的“点燃团队的斗志”是企业家应该具备的重要品质。
像社长等身居公司高位者,常常要听取部下的请示汇报,然后作出指示。如果没有勇气,就往往会选择安逸的解决方法。
比如,在寻找资金周转对策时,有的企业家会如此考虑:“向银行贷款难度太高,还是找地下钱庄吧。虽然利息高,但是很方便。”明明知道向银行贷款才是正道,却由于缺乏勇气而逃避困难,结果选择了安逸的邪道。但事后必会后悔:“早知道那时候就不贪图安逸了,应该毅然走困难的正道。由于自己当时缺乏勇气,结果导致了失败。”为了避免这种情况发生,企业家应该具备超越常人的勇气。
真正的勇气源于经验的积累
有的人之所以成为企业家,只是因为正好继承了父母的公司。与被选拔出来的那些具有资质的企业领导不同,“子承家业”的企业家并非都具备真正的勇气。
但既然要经营企业,“勇气”便是不可或缺的品质。从创立京瓷公司起,直至今日,在经营活动中,我深刻地认识到勇气的重要性。
在小学时,我是个孩子王,在学生时代又练过空手道,所以对于自己的腕力颇有自信。换言之,强健的体魄使我能够兼具强大的心理素质。
然而,对身体力量抱有自信的人,往往性格刚烈、争强好胜。因此常常会为了不必要的争执而大打出手,或者强行推进工作而导致失败。企业家所需要的并非这样的蛮勇,而是真正的勇气。
所以说,企业家必须具备“谨小慎微”的品质。不管是借款周转还是开展事业,要做到凡事皆小心翼翼。最初性格“胆小怕事”之人,在积累了丰富的经验后,就能够具备胆识和气魄。这样的人才是具备真正勇气的人。
正是基于这样的考虑,我往往不会起用那些生性大胆好斗的人,而是选择那些谨小慎微、“胆小怕事”的人,让后者积累经验、培养勇气。企业家首先要以身作则,通过积累经验来获得这种真正的勇气。以前的一场经历,让我切身体会到了勇气的重要性。
那时,京瓷公司刚成立不久,当工作取得进展时,我常常会带员工们一起去闹市区的酒馆喝酒庆贺。
一年夏天,过了下班时间,我仍然和公司的十几名干部一起留下来加班,处理重要的工作。等工作完成后,像往常一样,有人提议:“咱们去哪儿喝一杯吧!”于是我说:“咱们打车去比叡山(比叡山是位于日本京都市东北隅的山岳。——译者注)吧。”
当时京瓷公司的规模尚小,我的做法或许有点铺张,但在完成极为困难的工作之后,那种成就感所带来的喜悦,的确让人兴致高涨。我们当时用公司的费用买了好多啤酒和下酒菜,然后叫了四五辆出租车,向比叡山进发。到了山顶后,尽管当时已经夜深人静,一行人鸟瞰着京都的城市夜景,大声喊道:“万岁!万岁!”大费周章地打车到比叡山顶,就是为了这样的尽兴活动。
大家互相鼓励,精神抖擞,趁着这股劲儿,又有人提议去琵琶湖(琵琶湖位于日本滋贺县,是日本最大的湖泊。——译者注)游泳,于是一行人又坐上出租车,向琵琶湖进发。有一名公司干部自己有车,他开着车,跟在我们的出租车后面。
途中,有20多个骑着摩托的飞车党出现了,他们一边嘲笑着出租车里的我们,一边企图飞速超车。可在一个转弯口,其中一辆摩托车与那名干部开的车差点发生擦碰,于是那帮飞车党恼羞成怒,死死追着我们。
等我们到了琵琶湖畔,一路追过来的那帮飞车党把我们团团围住,并叫嚣道:“刚才开车的那个家伙是谁?快滚出来!”而我们这群人中,大部分都是从未打过架的文弱书生。
后来,那名干部被飞车党揪了出来,眼看就要被群殴。在那个节骨眼上,我一边手握啤酒瓶,一边叫其他干部也拿起啤酒瓶,并激励他们:“大家一起战斗!”然后,我第一个冲过去大喊:“有种就来啊!”
我们之中的大部分人没有打架的经验,因此摆出的架势肯定是战战兢兢的,但拜黑暗的夜幕所赐,我们的虚张声势似乎没有被对方识破。双方在僵持了将近一小时后,对方最后敌不过我们的气势,灰溜溜地撤退了。
我经常以这个经历来告诫企业家:“只有最差劲的领导才会袖手旁观,眼睁睁地看着自己的伙伴被人伤害。与人对峙不靠腕力,拼的是魄力。只要做到不软弱、不逃避,鼓起勇气直面挑战,就绝对不会输。”
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