公益组织成员得到的利益有限,如何维持他们长久的工作?为什么组织不要促进成员之间的利益来往?如何与组织成员之间行程良好的关系?
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官方个人微信号:3029870699 马方 ☆ 泰山管理学院创办人、荣誉院长 从人性角度剖析股权激励的本质,深谙企业管理之道,洞察人性与管理、股权的逻辑,长期致力于企业管理、企业传承、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践,出版著作有《守候》、《股权战略》,发表文章四十多篇。
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每天都反复听,准备报线下课程深入学习
怎么进学习部落
一窍不通呀
之前看到过没听,今天听了还真不错哦
这不是一般的课程呀!!!!!!!
这个免费模式讲得好
真的是太了不起了
老师讲得太好了
知道吗我从第一集听到这里
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