教师职业倦怠的成因及应对措施——案例

教师职业倦怠的成因及应对措施——案例
原因:
(1)社会因素:教师的工资待遇和社会地位与其劳动强度不成正比。 (2)组织因素:学校本身是一个复杂的社会组织，学校的组织氛围和谐是教师 心情愉快，工作效率高的保证。学校对教学的评价机制是否科学也会影响教师的 工作积极性和创造性，教师职业特殊性也决定了教师在这种工作压力下容易产生 职业倦怠。
(3)个人因素:具有 A 型性格，低自尊或外控的教师容易出现职业倦怠。 应对策略——案例
(1)教师要认识自我，加强个性修养。 (2)教师要树立正确的职业观念。 (3)善于调节心理状态，增强教师角色适应的能力。 (4)学校的帮助。 (5)社会的支持，提高教师的社会地位和经济地位。