最近热搜上有多个应届毕业生吐槽说,他们最近在求职过程中遭遇了第一学历歧视,很多企业不招录“本科双非”毕业的学生,甚至有HR在面试的时候得知求职者是“本科双非”以后就敷衍的结束了面试,比如北京一个985高校研究生毕业的女生表示,她在参加秋招的时候连续被几家心仪的企业给拒之门外了,因为她的本科是一所名不见经传的普通院校,而跟她一起去面试、本科毕业于985院校的同学却跟HR聊了很久,而且最终被录用了,女生表示她当时感觉自己的自尊心被按在地上摩擦,第一学历似乎成了她的‘污点’。
网友A:第一学历歧视虽然不合理甚至有点荒诞,可的确是事实,因为这种规定一般是不会写在纸面上的,只是实操起来就是这么干的,职场从来都是两套规则并行的。
网友B:说成是“污点”就谈不上了吧?人家拼了十几年考进985、211,不能说绝对吧,但起码绝大多数情况表明他们的学习能力和工作潜力会比考个二本的要强。
那你认为企业招聘的时候只看第一学历属于职场歧视吗?
感谢您的关注、订阅、点赞和分享。
也欢迎加入九段的vx听友群: jiuduan0324
第一学历完全可以作为参考,但如果其它方面有优势的,也可以灵活考虑
不能共情就别念稿,听你念完仿佛你也鄙视小姑娘第一学历
聊聊最近2岁女童被狗咬的事件
属于经济问题,市场供大于求,属于买方市场,得靠市场自然调节,人为干预无效
特别特别不喜欢主播的语气,屏蔽了多次还是推荐了,崩溃
坦然面对,努力找适合自己的
现在知道歧视了,上学时候干啥去了?
属于歧视
考公不歧视,去吧
我们单位只招985 211 无论招的人能力差到什么程度
玄武九段 回复 @嘟Bu啦Pu: 😅😅😅