14.中小型软件公司破局-不老传说35岁程序员事业的新起点

不老传说35岁以上程序员事业的新起点

大家好我是做软件公司的老云

首先预祝杭州亚运会圆满成功，到了周末就想和大家聊点轻松的，可刚说要聊点轻松的转手我就选了一个听起来就像是在贩卖焦虑的话题《35岁以后的软件从业者事业如何发展》，本期我会分别站在员工和用人单位的视角来阐述自己的一些观点，希望能给大家带来帮助。

不知道从什么时候开始网络上有人带头不断的贩卖焦虑，然后人云亦云35岁人到中年，危机满满，我是一直不赞同这个观点，或者说是还有一些不服气，可真实情况也实实在在摆在面前，很多用人单位招聘时，年龄要求大多在35岁以下，我之前也不明白为什么要把这个年龄界限划分到35岁，直到自己35岁以后才开始慢慢有了感觉。

首先给我最直观的感受来自于身体：确实35岁以后，身体会出现一些小毛病，会出现健忘，睡眠质量下降，精力不足等问题，这个是自然规律，零件用了三十多年了出点毛病很正常，这和从事行什么行业没多少关系，到了35岁以后才会真的理解那句话“身体才是革命的本钱”，身边的人开始戒烟，戒酒，开始运动，补充一些维生素，虽然我自称老云，但一直感觉38岁的我还很年轻，大家没必要特意给自己打上人到中年的标签，有病看病，没病保养，小事一桩。

其次确实生活的负担会大一些，80，90这一代正好赶上计划生育，独生子女居多，父母年纪大了需要赡养，又赶上了开放二胎，养育子女压力也不小，同时也赶上了楼市涨价，很多人还负债累累，可这些你又能改变什么呢？抱怨只是弱者的表现，不要在这些地方精神内耗啦，先动起来，很多时候，慢慢来会很快。

最后35岁以后，确实会丢失一些对新鲜事物好奇心，注意力会出现不集中，总被各种思绪打断，人长大了嘛，脑子里装的东西多了，时不时就蹦出来一两点，这也很正常，没必要焦虑。人也开始有了一些新的爱好，钓鱼、盘串、遛弯、走到哪里爱拍照、也爱喝点小酒，中年人也有中年人的样子，说了这么多其实就想和大家表达一个观点，这是客观规律，自然现象而已，接受当下，才能奔向未来，千万不要以认为生就一直这样了，路还很长，未来可期。

前面说的全属于闲聊，接下来我站在职场员工的角度给大家几点建议。

1. 保持自律，不要糟蹋身体，放弃精神内耗，决绝过多的无意义社交。

2. 到这年纪了就别在腼腆了，资源就那么多，你不去争还等着人家送到你嘴边啊，如果到这年纪了还没突破羞耻心的人，你还等什么呢，你以为你是科学家啊，掌握最核心的技术，等老板来求你，大多数人就是个普通人，不能改变的就要尝试去融入，每个人全会变成你当初最不喜欢的那个样子，能听懂这句话的屏幕上打一个“听懂”。

3. 对新事物要抱有好奇心，新技术，新行业，新观念，别躺平，因为你还不配躺平，支棱起来，继续干！

4. 持续性学习，没必要仅仅局限在岗位内，局限于某种技能，可以打开思路，文学、历史、中医、宗教、烹饪、茶道，等等，这个世界上有意思的事还多了，我查了查我的当当商城从2020年到现在，大约有5000块钱左右的书单。

5. 要善于总结，提炼过往经验中的精髓，往往这个年纪的人在职场已经不是基层员工了，有好东西不要藏着掖着，拿出来分享做个合格的老师傅，把经验沉淀成文字，你听我的，所有不能形成文字的东西，仅仅停留在你的脑子里，你认为你很懂，其实还差很远。

6. 要保持自信，保持对工作的热情，你能解决企业发展的实际痛点，你还会担心你年纪大了吗？那些说35岁以后就会失业的程序员，实则只是这些年一直干的是重复性工作，而不是突破性工作，希望这段话也被我的年轻粉丝听到，少壮不努力老大徒伤悲。

7. 只有转型管理岗才是出路吗？这当然不是，管理岗比技术岗要求会更高，更累，如果自己喜欢技术，喜欢与程序打交道，一直做程序员也很好啊，国外不是有那么多白了胡子的程序员吗，我个人来讲也是技术出身，很喜欢那些老道沉稳的技术同事。

我再站在用人单位的角度来聊聊这个话题

先回答第一个问题，用人单位为什么在招聘的时候要限制35岁，很简单，因为35岁了还靠投简历来找工作的人大多全是混子，说这话可能会造人骂，可我也是管理者，企业真的就是这么想的。

再回答第二个问题，35岁的员工到底能不能用？答案毋庸置疑肯定能用，现在这种经济大环境下，能存活下的企业，公司里面全有高人的，要不是技术高人，要不是营销高人，这些人的年纪普遍全在35岁上下，这些人是企业的四梁八柱，没有他们企业活不下去的。公司全有自己的核心架构或产品，而这类产品大多全是伴随着公司成长的年轻人干起来的，这些人从二十几岁到三十几岁已经成为公司的骨干，外面的人想要接手确实是有些难度。

作为公司管理者更愿意，从上下游产业链吸纳35岁以上的业务骨干，这些人可能早就与公司合作过，或者与公司的管理层相识，他们的工作能力很容易被管理者认可，再有，技术人全有一些崇拜强者的情节，你如果一直在写博客，写笔记，在CSDN、知乎、B站等公共平台发表自己的技术文章，肯定也是HR的首选。

总之一句话，肚子里真有东西，又何来危机可言。

好啦今天就到这啦，大家评论区里见。