第二章 向上管理，向下认可（三，功劳给老板的员工差不了，认可给员工的老板错不了）

00:02:04:当你真的大大方方地给他安全感，他会更愿意你也大大方方地分享功劳吗？

00:04:05:信任是最好的投资：多认可多奖励，促进职业发展

00:06:05:主动沟通，让功劳多让给别人，你更有可能赢得老板的信任

00:08:56:信任缺失导致无作为组织，员工干活心灰意冷，老板应该多给员工认可