第01部分专题01：公司法（05）

应试，还得技术流。每一颗你都值得更好的。嗯，第四份权利呢？是我们司法强制解散。嗯，这是以公司法的一八二和解释二第一条为核心所呈现的。那无外乎呢，什么样的公司能被司法强制解散呢？咱们讲叫经营管理的严重困难，或者叫管理僵局，是不是啊？那么说，管理僵局强调的是股东间不可调和的矛盾啊。解释第一条也特别的列举过，也是常见的考试方式。连续两年没有股东会，连续两年没有股东会决议或董事冲突打架，股东又解决不了的时候，哎，同学会问说，那你不说交局是股东矛盾吗？第三点不是懂事问题吗？各位细想一想，透过现象看到本质，如果单纯的董事争议冲突，股东要精诚团结，正常合作的话，股东能不能解决？当然可以了呀。什么方法解决呀？换人啊，一方董事呢，你老打架，你不听话完之后股东会可以做决议，换一波儿不打架的董事，这个问题就解决了，是不是啊？那为什么董事打架，股东又解决不了呀？其实还是渗透了股东间的矛盾了。不，哎，其实本质的根儿就坐在这儿了啊，那有这个情况了，以后无可奈何呀，别的方法都解决不了的时候呢，哎，咱们就可以启动司法强制解散这样一个流程了。让大家都解脱了吧，不要在这儿内耗，从这儿来认识啊。那么常见的陷阱是什么呢？来看到了。