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1.公司法肯定了委任的董事可以与劳动关系并存。 2.除了董事职权之外，还从事公司其他具体业务，并且以此发放工资的，符合劳动关系的构成要件。 3劳动关系并不以签订劳动合同为成立条件，主体符合，受规章制度约束，提供劳动属于公司业务范围即可。
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1.公司法肯定了委任的董事可以与劳动关系并存。 2.除了董事职权之外，还从事公司其他具体业务，并且以此发放工资的，符合劳动关系的构成要件。 3劳动关系并不以签订劳动合同为成立条件，主体符合，受规章制度约束，提供劳动属于公司业务范围即可。