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9.为什么说人的精神需求高于物质需求?明白这点企业不愁留不住人才
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营销基本功——薪酬
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8.一味地宽容换来的是冷漠无情,管理员工不能靠人情,要讲系统
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9.为什么说人的精神需求高于物质需求?明白这点企业不愁留不住人才
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10.立场不同重要性就不一样,老板和员工之间的平衡点究竟在哪里?
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11.为什么很多企业工资不高,但员工忠诚度极高?老板现在明白还不晚
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12.中国很多民营企业永远做不大的原因,员工赚很多钱,公司却不赚钱
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13.公司的营销业绩上不去,问题就出在薪酬体系上面,没有别的原因
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14.所有的客户,公司一定要掌握全部的客情关系,避免培养竞争对手
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15.一个企业要想扩张,就要具备4大条件,缺少一个都不可能扩张起来
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16.企业各级人员的薪酬怎么设计?很多公司都死于薪酬制度的不合理
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17.从领导到员工的工资设计,中国有很多民营企业都陷入了工资陷阱
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