用人单位按最低基数缴社保违法吗？能否据此主张经济补偿？

你的社保是怎么交的呢？是按你的工资交的吗？啊，一定有人说啊，不是啊，是按照最低的缴费标准交的。大家呢？对这样的事情呢，已经猪八戒照镜子啊，见怪不怪了。那么这种事儿违法不违法呢？啊，如果违法，能不能要经济补偿金呢？啊，且听本期的讲解啊。那第一个问题，按照最低缴费基数缴纳社保违法吗？那根据规范社会保险缴费基数有关问题的通知中的规定呢，啊，职工的社保缴费基数呢，一般是按职工上一年度月平均工资或个人上个月的工资啊来确定的。那职工的工资越高呢，他社保缴纳的基数呢就会越高。但是呢，有的人工资特别低啊，有的人呢，工资又特别高那都是按公司来缴纳的话，有的人缴的就很少，有的人缴的呢就会很多。所以呢，该文件也对缴费的基数设置了上限和下限。那具体来说呢，这个上限是如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，那最高缴费基数是什么？呢？就是当地社评公司的百分之三百比如说当地社评公司是一万块钱，但是呢，你挣了一个月五万啊，那么只能说按照最多三万的这个公司来缴纳。不能按五万啊，那就按照这个