在职场当中,我们或多或少都会碰到那些工作积极投入的同事,而他们的行为往往会给我们带来压力和焦虑。甚至加重职场的倦怠,同时还有可能降低创造力,生产力和工作满意度。然而,如何有效地应对这种情况呢?高管教练麦尔迪怀尔丁在哈佛商业评论的一篇文章当中分享了几条一条建议
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