计划总泡汤，执行总跑偏？建立检查系统，让懒人庸人无处可藏

管控要稳，检查要狠，结果才准。抓住节点，就抓住了实现目标的命脉

制定的目标总流产？团队建立责任承诺，绵羊从此变狼群

事前推脱，事后甩锅？责任锁定，一针彻底治好团队抱怨成灾，借口成病

分解目标的两大绝招：解决团队内耗，战斗力倍增百倍

天天救火，领导身心疲惫？三大绝招，团队从此自动自发

情商就是驾驭人心的能力

钱奖了不少，老板不讨好。三大落地工具，团队业绩高，行为好

员工很麻木，老板很无助_三大绝招，员工自我检查，企业自动运转

遇到这3种情况，老板该如何使用驭人术