01 天道：35 岁以后，人就没价值了吗？ - 《天道》精讲

为什么职场里默认三十五岁就该被优化了，三十五岁以后人就没价值了吗？直到我看过电视剧天道后，才明白其中的道理。在职场中，三十五岁以上的人常常面临公司对他们的忽视。实际上，这是一个供需关系的问题。目前的招聘市场仍然存在着供大于求的情况所以三十五岁以上的人在普通公司中往往不受欢迎。除非他们拥有特殊的专业技能。为什么会出现这种奇怪的现象呢？这是因为除去三十五岁以上的职场人，剩下的十几岁到三十五岁之间的人足够满足公司的需求。甚至还有多余。在劳动力充裕的情况下，自然三十五岁的职场人就会失去吸引力。因为无论是在精力上还是在管理层面上，新人总是比老人更具优势，他们更容易在公司中发展和成长，他们没有家庭责任的负担，而且如果需要异地工作也不会受到太大的阻碍。当然，职场人应该在工作中不断提升自己的能力，学历和专业技能。然而，从整体来看，三十五岁以上的职场人不受待见的主要原因还是供大于求。年轻人的数量过多。如果年轻人的数量减少，比如将来的求职者减少而招聘的岗位增多，那么职场自然会放宽要求，允许三十五岁以上的人重新进入职场。而不会受到太多的歧视和筛选然而当前职场人面临的机遇相对较差无论如何他们都必须面对三十五岁之后很难找到工作的冷酷现实。那么，如何解决这个