多次听牛顿世界观的课,给我感触最深的一点是决定论,换一句话说叫确定性。这个世界是确定的,可测量的,有规则的,正如海王星的发现过程是可以精确算出来的。在此基础上建立的科学管理也是确定性的,所以组织架构是确定的,层级结构,按照职能分为财务、行政、人事、生产等不同部门,各部门又设置不同岗位,部门职责和岗位职责均进行明确。企业运营也是确定性的,先制定中长期发展规划,根据规划制定每年的年度生产经营计划,再分解季度或月度计划,各个业务或职能部门根据生产经营计划分别制订部门的工作计划。而个人工作计划也同样如此制订。一切如一套机器,通过组织架构和计划,将人与人如齿轮一样,联系到一起,再给一个动力,就运转起来了。机械的组织的主要优势在于能提高效率,大家各司其责,容易完成指定的目标,特别适应确定性的生存环境。在工业时代,信息比较封闭,所以市场是分割的,而物资又比较匮乏,因此在某个区域市场,只要生产出商品,都能被市场消化,而这种机械组织的分工能最大程度生产出商品满足市场需求,所以适应了工业时代的要求。随着信息时代的到来,使得整个商业进入了全球化,信息易获取和透明化,使得每个人可以从全球购买商品,每个组织面临的竞争不仅仅是区域性的对手,而是全球化的企业。市场是充满变化的,组织也应当适应这种变化,机械组织的弊端就显现出来了,这个时候就需要用生物学思维方式,建立自组织,让其不断进化。
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