如何做好有效职场社交

人际沟通一直是职场生活的必修课，职场社交在当今时代也变得越发关键。你是如何看待职场社交的？你又是如何经营你的职场人际关系的呢？对待职场社交你有哪些建议呢？快来讨论吧~
在职场上打拼，大多数人都认为自己只需要专心地做好自己的工作，把自己职责范围内的事情完成好，就一定能够获得领导的青睐，从而一步步升职加薪，走上人生巅峰。

但实际上，如果你在职场上只会埋头苦干，而不懂得经营人脉、处理好同事关系的话，除非公司的大部分利益都来源于你，否则你是很难在职场中脱颖而出的。



人际关系交往是我们人生中一门必修的课程，为什么这么说呢？因为无论是在职场里还是在社会上，都免不了要与人打交道，善于构建人际关系的人，在生活中往往更吃香。

接下来，我们就从三个方面来说一说，如何正确的对待职场社交

一、避免无效社交

在职场上，其实也有不少人意识到了职场社交的重要性，并为之付出行动，但在其中又有很多人却误入歧途，错误的理解了职场社交的概念。

所谓的职场社交，并不是说只要你多去参与各种交际就行的，如果你只是盲目地去参加各种聚会、跟谁都是满嘴客套话，这样的社交就是无效社交，可能转过头别人就记不住你了。

很多时候，真正使我们劳累的，并不是工作本身，而是“无效的社交”，这不仅会浪费你大量的时间和精力，而且通常不会给你带来什么好处。



二、如何构建有效社交

建立有效社交，离不开自身的情商修炼，一个低情商的人，很难建立高质量的社交。想要与他人打好关系，那么，我们就可以站在对方的立场上，从对方的角度出发，以双方共同的利益为起点进行对话，忽略与共同利益或目标无关的争议，求同存异。

想要获得有效社交，你需要积累你的资源，集中精力让自己成长起来。如一个人的才华与学识。一个人只要正常地努力，并且有耐心和时间做朋友，当积累到一定量后，就很有可能成为一个领域的专家。当你变成更优秀的你，你也将拥有更优质的人脉。你应该明白，决定你有效人脉的不是你接触范围的宽广，而是你自身的实力水平。



三、职场中远离三种人

职场社交是有选择性的，不仅要选择对自己有帮助的人，更要选择人品良好的人。如果人品不好，即使对你有所帮助，也应该尽量远离。如以下三种人，在职场上还是远离他们为好：

第一种：自以为是的人

这种人，自以为是，总喜欢对别人贴标签，对别人指指点点。其实，这是一种认知水平较低的表现。

一个人认知水平低，就会表现出越固执，越抗拒接受别人的建议，越自以为是，永远活在自己的世界里。越这样，就会越难成长和进步，这样恶性循环下去，人生就会进入一个死局。

越优秀的人，越谦虚；恰恰相反，越自以为是的人，越容易安于现状。所以，遇到自以为是的人，不用跟他纠缠，不用跟他辩驳，远离便好



第二种：不思进取的人

在职场中，有人努力奋进，不断拼搏，为的就是升职加薪，创造更美好的未来与人生。

但也有人，不思进取，好吃懒做，可以说这种人就是祸害公司的蛀虫，能混一天是一天。像这类人，还是离远点比较好，否则说不定你也会被传染，慢慢变得消极起来。

所以说，离他们越远，你的人脉相信同样会越来越好。

第三种：不懂感恩的人

在职场中，以怨报德，不懂感恩人，向来不少见。不懂感恩同事、不懂感恩领导、不懂感恩公司，势必难以获得别人的认可。

在人际关系交往中，一定要心存感激，懂得感恩，才能收获更多的朋友和帮助。一个道理，你越是离以怨报德的人越远，那么人脉自然也就越好。

处理好与同事的关系，会使你在工作中避免被孤立和排斥；如果你能够保持与领导良好的关系，你将会有更多的晋升和加薪机会。在工作场所，懂得社交的人占据着很大的优势，他们的未来肯定会更好。不懂得社交的人不可避免地会遇到许多困难，进展缓慢