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2-文化与领导支持的重要性-3 案例:作为企业学习干预手段的教练
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高管教练 | 以成果为导向
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2-文化与领导支持的重要性-2 案例:联合利华公司
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2-文化与领导支持的重要性-3 案例:作为企业学习干预手段的教练
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3-4 与领导力发展衣人力资源工作者相连
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