打工人考虑的不是“要不要加班”，而是“值不值得加班”

相信各位打工人在面试中都会被HR问过这么一道“送命题”，那就是：
你能接受加班吗？不少打工人在回答之前都要经历一番心理挣扎：1：如果我接受了，我以后会不会天天都要加班？？？2：如果说我不接受，那这家公司肯定不要我了，可是我真的不想加班啊！！！哎，要想知道该如何更好地回答面试官的这个问题，我们首先要搞清楚面试官为什么会问这个问题。如果换成大白话无外乎就是：“你入职后可能面临高强度的工作，经常需要加班，那么你还愿意来我们公司吗？”
当然，面对这样的事情，作为打工人的我们无外乎也就是这么几种回复：
第一种，那就是硬钢型的：想都别想我多加一秒的班！！啊，最好别让我加班，会影响我的个人生活的。您如果真这么回答，会让面试官感到尴尬，很可能让面试进行不下去，也会让面试官觉得，你是一个不愿意为工作、为公司付出和贡献的人。
这第二种回答呢就是：我爱加班 加班爱我！！！啊，我乐意加班，我觉得加班特别正常。但是等到入职之后才发现，每天都需要加班到特别晚，甚至有时候节假日还需要加班，逆来顺受，痛苦不堪，于是没干多久就辞职了。随之而来的是你又需要重新找一份工作，这对于个人的职业规划来说，造成了一定的影响，浪费了很多宝贵的时间。
第三种：表明自己只接受偶尔的加班。啊，如果有紧急项目的话，可以接受加班。您各位看啊，第三种回答比起上述两种更加中规中矩。求职者表示自己在接受加班的同时，暗示面试官自己只接受工作需要时候的加班，而不接受病态化的加班。
第四种：表示自己对加班的态度，提出处理方法。回答一般都像这样：啊工作需要的话，我当然是乐意加班的。但如果经常出现加班的情况，我会去反思是不是我在工作上出现了什么问题，通过提高自己的工作能力和工作效率，减少加班的情况。第四种回答在表明自己接受正常加班的同时，提出自己对于加班的处理方法，即不断提高工作能力和效率。毕竟正常的公司也不希望员工每天都加班，他们更希望自己的员工可以在规定的时间内更加高效地完成工作任务。所以您各位自己看，在当下无比卷的社会，特别是像互联网、广告、建筑等等行业，几乎没有企业愿意接纳不接受加班的员工了。所以作为打工人来说，应该考虑的不是“要不要加班”，而是“值不值得加班”。