第十七章，有风险的尊严04

我和马奥尼在2018年谈话时，已经有91名患有孤独症的员工通过了新的聘用计划，而在计划开始之前就已经在公司工作的其他几名患有孤独症的员工这时也感受到了很大的鼓励，进而第一次公开了自己的诊断。公开自己诊断的益处在于能够得到社会支持，摩根大通为通过孤独症患者招聘项目而进入公司的员工提供了同样的支持，例如为他们提供工作中的陪伴教练和导师。