孟羽童离开格力,到底什么样的老板才算好?

孟羽童离开格力,到底什么样的老板才算好?

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我们最近在看到一条新闻的时候,讨论起来一个问题非常有意思,大家说到底是别人希望一个老板高调,还是别人会更喜欢一个低调的老板?在这上面争论了很多,原因就是因为一条新闻告诉我们曾经一个被培养的接班人,最近从公司离职了,而那家公司是一个非常霸道的总裁的状态,有人喜欢有人不喜欢,有人喜欢他的风格,有人不喜欢他的风格,人和人之间其实喜欢起来都是眼缘,这种一眼而望,最后产生出来的感觉都不作数,每个人都有好恶,你喜欢就是喜欢,不喜欢就是不喜欢,无所谓。
但是如果我们从管理从公司的角度现在去看,这个上面是有学问的,所以一个高调的老板好,还是一个低调的老板好?
老板跟公司是什么关系?

一起来听听。

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用户评论
  • 邝二

    感觉在尬聊

    我乃成宇轩 回复 @邝二: 同感

  • 闪闪的红星_EI

    啰嗦没重点

  • 厉害的小晗

    真正的废话文学

    文化人呀666 回复 @厉害的小晗: 确实是

  • 听友398373365

    能把一个频临倒闭的国企,经营成一个国际品牌的企业,领导人的功劳绝对值得赞扬

  • 发财树下的mrs

    指向性挺强,这里面有没有对女性领导特别是强势女性领导的一种偏见或者叫不宽容

  • 厉害的小晗

    所以你到底在说什么

    1350759lpii 回复 @厉害的小晗: 他就是羡慕嫉妒恨,说闲话

  • 河南中原人民

    老板高调不高调,老板永远是老板,员工走了,企业也不会倒闭。

  • 大美e

    你这句句不提,句句点名啊😂

  • 木木青果

    做老板的如果不自信 他怎么做老板?

  • 随便_帅帅

    树叶因为风儿离开,还是因为树的不挽留