（九）私企“华为”任正非实行股份制的成功典型简介-3

老钱新谈全员折股国企改制•职工心态•股份制势在必行！http://www.kmxinqiao.com/ky26-3.html实行“员工持股制度”：“华为”员工持股源于1990年，那时公司发展初期无法申请到银行贷款，曾一度发不出工资，只好给员工打欠条。后来把欠条改成欠股份，员工以每股1元参股，以税后利润的15%作为分红。“华为”用这种内部融资方式获得了现金流，度过难关；另一方面也增强了员工的归属感，稳住了创业团队。进而，“华为”坚持“财散人聚”的理念，实行“员工持股制度”，建立了广泛的利益分享机制，任正非的股份比例只保留1.01%，其余都给予员工分享，把股份分光，把公司做大。