用股权统一人心

利益不统一则人心不统一。 个人利益和公司利益的冲突、近期利益和长期利益的冲突是管理中遇到的最根本、最底层的问题，而股权是解决这些问题的有效的方法之一。 人心善变，尤以今时今日更甚。然而《孙子兵法》云：“上下同欲者胜。”如果人心不齐，各有各的打算，要带领这样的组织做长久就会很难。