平台重要，还是领导重要？

职场中，平台重要，还是领导...
能力不够卓越的时候，领导更重要些。

不然再好的平台，领导不喜欢你，不提拔你，不培养你，不给你机会，都没用。

因为你根本没机会展现你的能力，领导会打压你排挤你辞退你，所以工作，先搞定你直属领导是必修课。

如果你的能力，非常牛逼，面试都是董事长直接一对一，去的岗位也是高级管理，有事就直接给老板直接汇报，甚至直接给董事会汇报。

那么，行业，公司，岗位……这些就变得更重要了。那么肯定要说，这种情况，老板不就是领导了吗?

这种情况老板实际上是投资人，你在一定程度上有非常强的话柄权。投资人想的跟一般领导不一样，他并不想管住你，他只想让你为他赚更多的钱，为公司获得更大的利润。

至于具体怎么做?他不太关心，也不会事无巨细的问你，更不会干预太多。

所以说，做新人当员工，直属领导更重要，做项目搞管理，平台就重要多了。

人生在世，活的通透最重要。