对“全职儿女”热不妨多一些冷思维

最近一个新鲜的概念“全职儿女”闯入大众视野，引发全网热议。

什么是“全职儿女”？据豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”的小组介绍，所谓“全职儿女”就是一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标……” 目前该小组已经汇聚3376名“打工人”。

值得一提的是，这些“全职儿女”还要像对待“老板”一样，给父母提供足够的情绪价值。比如，有网友表示“每天给妈妈打一小时电话”属于“基本职业素养”；父母盼着自己考公考研，那就得保持学习状态，满足“老板”的期待。“岗位职责”还包括：跟父母说话态度要端正，千万不能让“老板”觉得“吃我用我还态度不好”，父母不让做的事情，尽量别干，实在不行也要转入“地下作业”。

全职妈妈、全职爸爸在社会上已经不足为奇，子女也分全职和兼职？对此，不少网友质疑道“什么时候把啃老也说得这么清新脱俗了”。有人赞成这种做法，认为与其还要雇保姆，有条件不如自己照顾。还有人认为，这不过是一种“过渡状态”，一边做“全职儿女”，一边准备考研或者找下一份工作……

其实，每个家庭、每个个体的情况都是不同的。选择成为“全职儿女”的背后必然有各种不同的推动因素，更与家庭成员的意愿息息相关。如有的家庭要聘用保姆照顾老人，找不到合适的可靠的人选，年轻人干脆回归家庭替代保姆“工作”一段时间，不失为一种现实选择。还有30多岁的职场人士，有了一定的经济积累后想调整人生方向，而父母年迈也需要照顾，因此辞职陪伴父母休整一下，对家庭和自己来说可能都是一种不错的状态。

更重要的是，这些选择暂时“回归”家庭的年轻人，在照顾长辈的同时并没有丧失自我，有人保持自律，不断学习考编考证突破自我；有人在休养过后重振旗鼓，投简历找工作；有人甚至通过不断分享自己“全职儿女”的生活，在社交平台吸引了一波粉丝，做起了自媒体……

从肯定角度而言，随着社会的不断发展，年轻人的职业选择会更开放、更多元，“全职儿女”的出现有其必然性。在这样的现实语境下，不同个体的选择范围注定不一样，只要家庭美满和谐，“全职儿女”既能尽孝，又能实现自我锻炼和成长，也不失为一件两全其美的好事。所以，舆论不必以异样的眼光看待“全职儿女”，因为任何的标签式解读，都难免会有 “失真”的风险，对具体的个案来说也未必公平。

当然，也需清醒地认识到，“全职儿女”作为一种新生事物，确有其存在的价值，但这样的价值不可过度拔高，年轻人要警惕家庭成为滋养逃避心理的温床。对全社会而言，真正需要警惕的，是对这一现象的美化，并忽视了其背后的社会因素。更进一步而言，多数年轻人做“全职儿女”，其实也是选择了一种最低限度的生活，这种“低欲望”的群体价值追求，对于社会活力的影响到底如何，值得我们关注。