择善而从,取人之长补己之短之二
孟尝君曾被秦昭襄王软禁。孟尝君打听得秦王身边有个很受宠爱的妃子,就托人向她求救。那个妃子叫人传话说:“叫我跟大王说句话并不难,我只要你那件举世无双的银狐皮袍。”很不巧,孟尝君那件皮袍在刚来秦国时献给了秦王,现在在秦王的内库里。孟尝君手下有个门客,很会学狗走路,擅长偷盗。当天夜里,这个门客就摸黑进王宫,找到了内库,把狐皮袍偷了出来。孟尝君把狐皮袍子送给秦昭襄王的宠妃。那个妃子得了皮袍,就向秦昭襄王劝说把孟尝君放回去。秦昭襄王同意了,发下过关文书,让孟尝君他们离去。
孟尝君得到文书,他怕秦王反悔,就带领门客急急忙忙地往函谷关跑去。到了关上,正赶上半夜里。依照秦国的规矩,每天早晨,关上要到鸡叫的时候才许放人。孟尝君手下有一个门客很会学鸡叫,惟妙惟肖,让人分不出真假。于是,这个门客捏着鼻子学起公鸡叫来。一声跟着一声,附近的公鸡全都叫起来了。守关的人听到鸡叫,开了城门,验过过关文书,让孟尝君出了关。天亮后,秦昭襄王果然后悔,派人赶到函谷关,孟尝君已经走远了。
即使是鸡鸣狗盗之辈,也有用途。孟尝君倘若没有这些人的帮助,只怕要被囚终生了。唐代名臣陆贽说过:“若录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士。”唐代文人韩愈在《送张道士序》中也说:“大匠无弃材,寻尺各有施。”用人也是如此。
汉代开国皇帝刘邦比项羽强就在于他能够用人,善于用人。他知道自己不是全才,在很多方面不如自己的下属。他之所以能打败不可一世的楚霸王项羽,一统天下,是因为重用了一些某些方面比自己能力更强的人。而恰恰是在这一点上,刘邦表现出了一个统帅最值得称道的品格和能力。
《贞观政要》记载着唐太宗李世民的用人之术。李世民说:“明主之任人,如巧匠之制木。直者以为辕,曲者以为轮,长者以为栋梁,短者以为拱角,无曲直长短,各有所施。名主之任人也由是也。智者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎,无智愚勇怯兼而用之,故良将无弃才,明主无弃士。”
所以唐太宗能知人善用,使每个人都能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛。其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武林高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
正如南怀瑾先生所说,真正的领导者是善于用人,不一定自己懂得多。俗话说:“人无弃才。”每个人都有他的价值。作为领导,关键在于知人善任。只有知人善任,才能人尽其才。择善而从,取人之长,补己之短,善于用人之长,是领导艺术,也是决定事情成败的关键所在。
大道行云 回复 @观梦V: