晋升系统：让员工变成股东

明确的晋升机制能够让员工干劲儿十足，充满斗志。
老板无论是想留住员工也好，还是想在企业内部建立起有效的竞争机制也罢，一定要以一种积极的，健康的，向上的晋升机制来予以引导和激励。